ENFERMEDADES OCUPACIONALES







DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS


“CALIDAD Y ALTA TECNOLOGIA FARMACEUTA"










(Políticas: Programas de Asistencia al Empleado y Reglas de Conducta y Disciplina)









Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Ahiza Maestre
Pedro Nuñez
Luis Rondón
Cargo:
Cargo:
Cargo:
Director Recursos Humanos
DirectorGeneral
Presidente
Fecha: 15 de Febrero de 2013



MANUAL del empleado

Página 2 de 18
Fecha de elaboración:
15/02 /13
Revisión:
№1
Fecha de revisión:
23/02/2013
Elaborado por: Ahiza Maestre

revisado por: Pedro Nuñez
Director Gral.

Aprobado por: Luis Rondon
Presidente


INDICE


INTRODUCCION 3
BIENVENIDA 4
RECIBO Y RECONOCIMIENTO 5OBJETIVO DEL MANUAL 6
ALCANCE DEL MANUAL 7
HISTORIA DE LA EMPRESA 8-9
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 10
POLITICAS 11-19











MANUAL del empleado

Página 3 de 19
Fecha de elaboración:
15/02 /13
Revisión:
№1
Fecha de revisión:
23/02/2013
Elaborado por: Ahiza Maestre

revisado por: Pedro Nuñez
Director Gral.

Aprobado por: LuisRondon
Presidente


INTRODUCCION

Un Manual del Empleado son las reglas del juego de una empresa, Es decir, permite definir con claridad el estilo de gestión de la compañía, sus métodos de servicio y atención al cliente, así como la descripción de las responsabilidades de cada puesto de trabajo. El propósito de este Manual es informar las políticas generales del personal, establecidas por laDistribuidora de Medicamentos “Garibo”.

Este Manual presenta información pertinente a los aspectos generales de la empresa, que deben ser seguidos por el personal administrativo y operativo, en pro del funcionamiento óptimo de la organización. Las políticas constituyen una guía para todos los empleados en el desempeño de sus deberes y responsabilidades, en este Manual serán desarrolladas laspolíticas referentes a Los Programas de atención al empleado y Las Reglas de Conducta y Disciplina en la Distribuidora de Medicamentos “Garibo”.

Este documento ayuda a nuestra entidad a tener una operación más efectiva y eficiente y a mantener un ambiente de trabajo propicio para los miembros de la Empresa, su Junta de Directores, empleados y clientes.

Con el propósito anteriormenteseñalado es que se establecen las normas contenidas en este manual, ratificando el compromiso de la Empresa con todos sus empleados, de proveerles un lugar de trabajo seguro donde puedan desarrollar sus funciones adecuadamente. En adición, la Distribuidora de Medicamentos “Garibo”, espera que con ello se logre la meta última de servir a nuestros clientes con el más alto grado de calidad yprofesionalismo.



MANUAL del empleado

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Fecha de elaboración:
15/02 /13
Revisión:
№1
Fecha de revisión:
23/02/2013
Elaborado por: Ahiza Maestre

revisado por: Pedro Nuñez
Director Gral.

Aprobado por: Luis Rondon
Presidente


BIENVENIDA

A nombre de la DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS “GARIBO”, le damos la más cordial bienvenida. Le deseamos mucho éxito en eldesempeño de sus funciones. Nuestra filosofía está basada en promover un ambiente de trabajo de respeto, honestidad, agradable y seguro.

El propósito de este Manual de Empleados es mantener a nuestros trabajadores informados sobre las prácticas, políticas, normas y reglamentos de la empresa, Este Manual es de naturaleza orientadora. Por su naturaleza puede ser modificado de tiempo en tiempo paraatemperarlo a las realidades cambiantes. Todos los cambios de prácticas, políticas, normas y reglamentos son comunicados con anterioridad a su implementación.

Este manual es tu guía de conducta y te ayudará a realizar tu labor. Se presentan de una manera simple y concisa las prácticas y normas de trabajo, las reglas de seguridad, las políticas y normas generales y los servicios que ofrecemos. Te...