Enfermedades Ocupacionales

Curso Medicina del Trabajo
II Semestre Académico_2011

“ENFERMEDADES
OCUPACIONALES”
Dra. Elizabeth Barba Ortega
Salud Ocupacional

SALUD.La Organización
Mundial de la Salud
define la SALUD como
"el completo
bienestar físico,
mental y social del
individuo y no
solamente la ausencia
de enfermedad".

SALUD.EL ASPECTO FÍSICO
está conformado por
una gran cantidad de
estructuras yfunciones
indispensables para el
cumplimiento de
funciones vitales.

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SALUD.EL ASPECTO
MENTAL está
conformado por todas
aquellas estructuras,
funciones y emociones
que le permiten al
hombre ser diferente de
los demás (pensar,
sentir, actuar)

SALUD.EL ASPECTO SOCIAL
está conformado por
las estructuras sociales
que conforma el
hombre para promover
su desarrollo.

Estosconceptos que han servido para definir la
salud los ilustra la OMS mediante un triángulo
equilátero , en el cual, cada lado representa un
aspecto en cuestión y simboliza el equilibrio si sus
tres lados permanecen iguales.

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Pero en la vida diaria, cada lado o aspecto del
triángulo es atacado por múltiples factores de riesgo
que los modifican, entonces, si un lado se modificainevitablemente los otros lados se verán afectados y
el equilibrio se rompe.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL OIT/OMS
Toda alteración
orgánica o funcional
temporal o permanente
ocasionada por la
EXPOSICIÓN
CONTINUA a múltiples
jornadas de trabajo y a
niveles no permitidos
de los factores de
riesgo presentes en el
ambiente de trabajo.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL
GLOSARIO DE TÉRMINOS - DECRETO SUPREMO Nº009-2005-TR,
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Es el daño orgánico o
funcional inflingido al
trabajador como
resultado de la
exposición a factores
de riesgos físicos,
químicos, biológicos y
ergonómicos,
inherentes a la
actividad laboral.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es el conjunto de síntomas y signos, ocasionados
por un agente de riesgo con motivo de trabajar bajouna relación laboral dependiente.
Puede ser aguda o crónica.
Puede ser reversible dependiendo del tipo de daño.
Tiene un tiempo de latencia identificable.
La legislación vigente establece una lista de
enfermedades reconocidas: RM Nº 4802008/MINSA (aprueba norma técnica de salud
que establece el listado de enfermedades
profesionales (NTS Nº 068-MINSA-DGSP-V.1).

FACTORES QUE DETERMINAN LAAPARICIÓN
DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
1.
2.
3.
4.

El tiempo de exposición
La concentración o intensidad del riesgo
La toxicidad del producto
La susceptibilidad individual

ENFERMEDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO
Son un grupo muy amplio de enfermedades que si
bien pueden ser causados única y exclusivamente
por un agente de riesgo propio del medio ambiente
de trabajo o pueden versedesencadenadas,
agravadas o aceleradas por factores de riesgo
presentes en el medio ambiente de trabajo.
Las enfermedades relacionadas al trabajo pueden
diagnosticarse tempranamente en su estado prepatogénico, cuya duración puede variar, ésta etapa
corresponde al período en el cual ocurre la
exposición a los agentes causantes de la agresión.

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ENFERMEDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO
Elgrado de exposición puede ser evaluado
cuantitativamente a través de indicadores biológicos
de exposición y de evaluaciones ambientales; no
obstante, no es posible detectar modificaciones
funcionales o bioquímicas sugerentes de deterioro
de la salud del huésped.
Esto va a determinar un período, en el cual no es
detectable el comienzo de las alteraciones en el
huésped en relación aldesequilibrio de los
componentes del triángulo epidemiológico.

Desde el punto de vista técnico, preventivo,
medico y legal, se habla de enfermedad
relacionada al trabajo, y no solo de
enfermedad profesional.
Así, el perfil de enfermedad y muerte de los
trabajadores resultará de la mezcla de esos
factores, que pueden ser sintetizados en tres
grupos de causas:

GRUPO I:
Enfermedades en el...