Enfermería

La Dirección de Enfermería es un organismo Líder Rector de la Enfermería Estatal, tiene como Misión dirigir los Servicios de Enfermería de la Secretaria de Salud en el Estado de Nuevo León yCoordinar la Comisión Estatal Interinstitucional de Enfermería. a fin de contribuir al mejoramiento de la calidad y eficiencia de los servicios de atención a la salud, la formación del recurso humano y eldesarrollo profesional de Enfermería.
El término poder tiene múltiples definiciones y usos. Esta palabra, como sabrán muchos de ustedes, se utiliza para describir la facultad, habilidad, capacidad oautorización para llevar a cabo una determinada acción. El poder implica también poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en unadiscusión.
Poder: Tener poder significa tener recursos, pero éstos tienen valor para satisfacer necesi-dades. Necesita la existencia mínima de dos personas.
Poder Coercitivo: Líder autoritario opaternalista. Se basa en el miedo. Cumplir por miedo al castigo. –
Poder Conexión: Lo usan casi todos los líderes. Conexiones del líder con personas influyentes en la org. Incumplimiento implica no tener elok. de la conexión poderosa. –
Poder Experto: Basado en la experiencia para facilitar el cumplimiento laboral. El respeto por la experiencia del líder lleva al cumpli’. –
Poder Legitimo: El restosiente que tiene derecho respaldado en el poder legitimado por el cargo. Cuanto más alto estoy más ejemplo soy. –
Poder de Referencia: Basado en las características personales del líder, es admirado,estima-do, etc. esta identificación influye a los seguidores. –
Poder del Conocimiento: Está basado en el conocimiento y sobre todo en el que es de avan-zada. Este poder necesita del de InfLaautoridad, según se desprende de sus definiciones teóricas, describe además el prestigio que ha cosechado, a través de los años, un individuo u organización a raíz de su calidad, su preparación o a la...