Enfermera

- Responda a continuación las siguientes preguntas:

1. ¿Qué ejemplos de alteraciones en los cuatro ejes aparecen en el caso?

Las alteraciones de los ejes que aparecen en los cuatro ejes son:
No tienen un Objetivo común: (sacar a los pacientes adelante) como dice Rocío: “que no le pagaban lo suficiente y que sólo haría lo indispensable”. Cada uno esta actuando con un interésdiferente.
No se observa una división de trabajo adecuada; falta el rol de el encargado o jefe de servicio que controle y asegure la integridad de la sala; supervise la situación por la que se esta pasando, si cada uno cumpliera con un rol asignado los objetivos a lograr serian mas fáciles de alcanzar
Hay falta de coordinación el trabajo no esta siendo repartido y coordinado. “¡Esto es un caos! dicela Analía. No encuentro nada, por los arreglos que están haciendo hay que dar toda una vuelta para llegar a Farmacia que no se puede creer y cada vez hay más trabajo y estamos todos amontonados…
No están integrados como un grupo de trabajo: apenas conocen sus nombres; y tienen discusiones de trabajo y (chismeríos de pasillo) como ocurre con el caso de Aníbal.

2. ¿Qué modalidad de contratopsicológico presentaría en este caso Analía, la persona que está relatando la situación. Fundamente.

La modalidad de contrato que presentaría en este caso Analia es de compromiso y aprendizaje, ya que ella tiene un objetivo y un compromiso con su trabajo, trabajar en pro de los pacientes, por eso se queja del desorden de la sala, de lo amontonado que están y de la falta de compromiso por partede algunos colegas; porque sabe que eso perjudica en la calidad de atención del paciente.

3. ¿Qué modalidad de contrato psicológico presenta Rocío? Fundamente.

La modalidad de contrato psicológico presenta Roció es económico ya
No cumple con sus responsabilidades fundamentando que haría lo indispensable “por lamiseria que le pagan”.

B.

1. Relate una situación que haya observado en una organización que usted participe en la que puedan verse ejemplos de un funcionamiento adecuado de los ejes que constituyen una organización. Debe además incluir ejemplos de obstáculos, dificultades o saboteos que se puedan presentar en dicho funcionamiento. (Por lo menos tienen que aparecer dos de los ejesestudiados).
Señale a continuación de cuáles se trata y fundamente.

Grupo de trabajo: Se implemento en el grupo de trabajo de enfermería y médicos reunirnos una vez al mes para recibir charlas de común interés con respecto a nuestro servicio (asistencia respiratoria mecánica, infecciones intrahospitalarias, catéter de pic.. etc.) cada charla la prepararía alguno de los integrantes del grupo.
Estapropuesta se logro llevar a cabo y nos proporciono una herramienta importante para despejar dudas, aclarar conceptos y corregir errores que nos ayudaría para nuestro desempeño en la sala con el cuidado del paciente.
Como obstáculos: muchas veces por los horarios en los que nos toca trabajar se nos hace complicado estar presentes (sobre todo si la reunión es temprano para la gente que trabajo turnonoche es imposible que pueda asistir)
También es difícil encontrar un horario que nos sea cómodo para todos, ya que todos tenemos otros compromisos y responsabilidades.


2. En el mismo relato u otro diferente incluya ejemplos de modalidades del contrato psicológico: compromiso- calculadora- alienación. Señale a continuación de cuáles se trata y fundamente (Debe hacer referencia a por lomenos dos modalidades)
Modalidad de contrato psicológico:
Compromiso y aprendizaje: el grupo se propuso instruirse más y así poder brindar una mejor calidad de atención a nuestros usuarios, es una acción que demuestra el compromiso hacia nuestro trabajo.

C. Reflexione acerca de su propio contrato psicológico con respecto a una organización en la cual participe o haya participado. Realice un...