ENFERMERIA


SERVICIO DE LA RAC INTRA HOSPITALARIA Y GUARDIA

INTRODUCCION:

En el siguiente trabajo descubriremos técnicas o métodos de resolución de problemas, identificar cada necesidad y el factor tiempo, nos referiremos al mismo dedicado al estudio y cómo podemos administrarlo de manera eficiente y en forma organizada con pautas útiles, que puestas en prácticas serán como guías y de granutilidad, lo cual facilitara de manera importante el rendimiento del enfermero en el equipo de salud.
Enfermería es considerada como una profesión que intenta ayudar a las personas a recobrar el bienestar completo bio-psicosocial, mejorando su calidad de vida y cuidando de esta.
Esta profesión es eminentemente humanista, es decir, que se preocupa del hombre del punto de vista holístico integral quecumple con algunas características que se aprecian claramente y otras no tanto, siendo eminentemente una profesión de servicio a la comunidad, de carácter colectivo que posee un conocimiento adecuado para la ejecución de esta.
El rol profesional de la enfermera es el conjunto de comportamientos, habilidades, actitudes y valores que la sociedad espera de estas profesionales, centrándose en el cuidadode la vida humana, a través de todas las etapas de vida del individuo, sin dejar de lado la atención a la comunidad y familia, este rol se lleva a cabo a través de las siguientes funciones: Asistencial, Administrativa, Educativa y de Investigación.







EQUIPO DE ENFERMERIA DE LA RAC Y SERVICIO DE GUARDIA
La metodología y perfil del enfermero de atención RAC hospitalaria y el serviciode la guardia.


PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
El enfermero debe tener compromiso personal, y profesional.
Acompañar a la persona, familia, grupo, o comunidad en sus experiencias de salud, dignidad, respetando la diversidad “colaboración”.
Aprovechar los recursos y promover la salud.
Favorecer la curación o recuperación o minimizar los efectos seculares
Cuidados individualizados encolaboración con la persona, familia, grupo o comunidad.
Reconocer su propia competencia y la de sus colegas que pueden ser de otras disciplinas.

Rol de la enfermera ante paciente crítico (enfermera: A-B-C)
Capacidad para identificar rápidamente la gravedad del estado de salud.
Conocimientos sobre las diferentes patologías.
Experiencia en el servicio de urgencias no inferior a un año.Conocimientos sobre entrevista clínica.
Capacidad organizativa.
Capacidad para empatizar con los pacientes.
Capacidad para trabajar en equipo.
Realización de prácticas guiadas sobre RAC.
Curso/ sesión previa sobre la RAC.



FUNCIONES DEL ENFERMERO
Priorizar la atención de los pacientes.
Ubicar al paciente crítico en sala de RCP o cirugía menor
Ubicar a los pacientes dentro de la unidad(ambulancia en caso de traslados a centros de mayor complejidad o lugar seguro) para su correcta atención.
Ubicar los pacientes en la unidad de atención según la prioridad y nivel que corresponda.
Ubicar los pacientes en sala de transferencia según niveles que corresponda.
Ubicar los pacientes con dificultad respiratoria en sector o sala de atención abreviada (SIA) o insuficiencia respiratoria aguda(IRA)
Informar a los pacientes y familiares.
Manejar situaciones de aglomeraciones en los pasillos

CONOCIMIENTOS DEL ENFERMERO
Recepción, acogida y clasificación de pacientes en urgencias
Cuidados en los principales procesos críticos- urgentes (dolor torácico, politraumatismos, disnea, violencia familiar...
Manejo seguro de monitorización y aparataje
Conocimientos de ECG básica
Trasladode enfermos críticos
Soporte vital avanzado
Organización y legislación sanitaria
Derechos y deberes de los usuarios









ABILIDADES DEL ENFERMERO
Principales intervenciones en urgencias
(Canalizaciones, sondajes, vendajes, estabilización de fracturas)
Manejo de tecnología/técnicas especiales
Gestión de camas
Individualización de los cuidados
Resolución de problemas...