Enfermeria

Tipos de leyes

A. Derecho estatutario: También conocido como derecho escrito; son todas aquellas leyes promulgadas por cualquier cuerpo legislativo
B. Derecho público: Se refiere al cuerpo de ley que versa sobre las relaciones de los individuos, los gobiernos y organizaciones gubernamentales.
C. Derecho administrativo: cuando el legislativo de un estado aprueba una estatuto se concedeautoridad a una institución administrativa para crear reglas y regulaciones que propagan en vigor la ley escrita. Leyes de las juntas.


Principios de ley

A. Justicia: se refiere a la imparcialidad
B. Cambio: Proceso de realización de algo diferente a lo acostumbrado
C. Estándar Universal: se refiere a estándadares que son iguales para todos

Derechos y Responsabilidades
Derechos deenfermería:
1. Ejercer la enfermería con libertad, sin presiones de cualquier naturaleza y en igualdad de condiciones interprofesionales.
2. Desempeñar sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional.
3. Contar con los recursos necesarios que les permitan el óptimo desempeño de sus funciones.
4. Abstenerse de proporcionar información que sobrepasesu competencia profesional y laboral.
5. Recibir trato digno por parte de pacientes y sus familiares, así como del personal relacionado con su trabajo, independientemente del nivel jerárquico.
6. Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad de oportunidades que los demás profesionales de la salud.
7. Tener acceso a las actividades de gestión, docencia einvestigación de acuerdo a sus competencias, en igualdad de oportunidades interprofesionales.
8. Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses profesionales.
9. Acceder a posiciones de toma de decisión de acuerdo a sus competencias, en igualdad de condiciones que otros profesionistas, sin discriminación alguna.
10. Percibir remuneración por los servicios profesionalesprestados.
Responsabilidades de enfermería:

A. Trabajar por su mejoramiento y progreso en cuanto a capacitación y actualización se refiere.
B. Mantener claros y firmes los principios y valores éticos.
C. Buscar medios que favorezcan su desarrollo integral como persona que ocupa un lugar en la familia y en la sociedad.
D. Mantener balance entre lo que la enfermera/o da -respeto, lealtad,cariño, servicio-, y lo que ella guarde para si misma – privacidad, tiempo, descanso etc.
E. Ser autentica/o
F. Cuidar su propia salud, ser ejemplo de estilos de vida saludables.
G. Aplicar consigo misma el principio ético de no hacer daño.
H. Ejercer su autonomía personal utilizando su capacidad crítica y analítica.
I. Mantener una actitud asertiva, para lograrla integridad en su actuar.
J.Desarrollar la capacidad de auto cuidado con ella misma, cuidar a sus colegas y mantener su actitud auténtica de cuidado a los pacientes
K. Analizar las situaciones que le incomodan en su ejercicio profesional a través de la discusión ética.
L. Mantener la cultura del diálogo.
M. Dignificar la profesión como un comportamiento integro en todos los aspectos y momentos del ejercicio profesional.
N.Propender por condiciones dignas de trabajo.
O. Asumir las responsabilidades del ejercicio profesional.
P. Auto evaluar y retroalimentar constantemente la práctica profesional, para promover los cambios necesarios de acuerdo con los adelantos científicos y tecnológicos.
Q. Promover la formación de lideres y los relevos generacionales en la profesión de enfermería.
R. Contribuir en el progresode la profesional través del estudio, investigación y la proyección social.
A través de los años han existido multitud de denuncias contra profesionales en enfermería y sus instituciones empleadoras por mala práctica profesional. En Estados Unidos por ejemplo, según el National Council of State Boards for Nursing, más de cinco mil profesionales en enfermería son sancionados por conductas...