Enfermeria

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Unidad 1
Analizar el texto asignado por el docente y resumirlo: texto “bases conceptuales para la intervención de la enfermería en grupos y sistemas humanos” del libro “Enfermería en salud comunitaria: un enfoque de sistemas”, hall, Joanne y col. Organización Panamericana de la Salud (OPS), Organización Mundial de la Salud (OMS).
Resumen:
Los primeros tiempos de la enfermería, lapersona se consideraba a partir del modelo medico como el paciente con una disfunción de determinada parte del cuerpo, por ejemplo: como el hombre con infarto de miocardio. Después, se fue viendo la gente en función de su enfermedad, psique, y espíritu.
Hoy el concepto considera todas las dimensiones (holísticas) físicos, mentales, sociales, espirituales del individuo.
El ser humano:
La enfermeríaestudia al hombre holístico en función de su respuesta a la salud y a la enfermedad.
¿Que hace a uno humano?
Anderson y Carter sostienen que los atributos humanizadores son la capacidad de pensar, tendencia a desarrollar cultura y valores. La cultura une simultáneamente a la sociedad e incluye normas, herramientas y técnicas.
Los factores que contribuyen a su humanidad son la complejidad de sucerebro, su herencia cultural, la habilidad para manejar herramientas y la utilización de símbolos.
¿Qué es la naturaleza humana?
En la orientación psicoanalítica, el individuo es animal y humano y fundamentalmente malo.
En la orientación conductista, el individuo es malo y tiene poco control de su destino.
La orientación fenomenológica, existencial o humanista es que el ser humano es bueno,tiene potencial de crecimiento y algún control sobre su destino. Esta orientación coincide con el punto de vista holístico del ser humano y supone que es capaz de cambiar y maximizar su potencial.
Algunos contemplan al ser humano como ambas cosas, bueno o malo, y piensan que la lucha por mantener el equilibrio entre esa polaridad es la que le da al ser humano la energía para el movimiento o cambio.¿Qué es la orientación de valor del humano?
Cada individuo posee una orientación de valor especifica propia y se desarrolla por la socialización en una cultura, familia o red social.
Hay cuatro orientaciones de valor:
* Orientación individuo tiempo: el individuo considera su relación con el tiempo, pasado, presente, futuro. Por ejemplo: un individuo orientado al pasado presta poca atención alpresente o al futuro.
* Orientación individuo actividad: el individuo se encuentra ante otra modalidad, la actividad humana
* Orientación de individuo-relaciones: el individuo se interesa por las relaciones con los demás. Se centra en la familia y los demás parientes.
* Orientación individuo-naturaleza.
Los aspectos de la orientación de valor de una persona cambian en el ciclo vital o cuandoocurre una crisis.
¿Qué será el ser humano en el futuro?
El futuro del individuo depende de su estilo de vida: de su orientación de valor, de las interacciones con el entorno, su autocontrol, la percepción individual de sí mismo y del significado de la vida.
Toda persona tiene un sí mismo ideal. La autorrealización es la tendencia del individuo a desarrollar todas sus capacidades. El conceptode si mismo cambia a través de la vida, perdida de relaciones importantes que lleva a alterar el auto cuidado.
Rol
Los roles representan patrones de una conducta social esperada. Es la conducta que la sociedad espera del individuo que ocupa un status o posición dados.
Clinton afirma: el status es simplemente una serie de derechos y deberes. El rol representa el aspecto dinámico del status. Alindividuo se le asigna socialmente un status y lo ocupa con relación a los demás status.
Cuando ejercita los derechos y deberes del status, está desempeñando un rol.
Implicaciones para la intervención de enfermería.
La enfermería debe llegar a conocer la filosofía del ser humano, porque este influye en la manera como intervendrá con los clientes. Por ejemplo si veo al cliente desde una...