enfermeria

KATHRYN E. BARNARD “MODELO DE INTERACCIÓN PADRE-HIJO”.

Esta teoría procede de la sicología y del desarrollo humano y se centra en la interacción
madre-niño con el entorno. Esta teoría se basaen los datos empíricos acumulados a
través de escalas desarrolladas para cuantificar la alimentación, la enseñanza y el entorno.
Resalta la importancia de la interacción madre-hijo y el entornodurante los tres primeros
años de vida, permitiendo el desarrollo de definiciones conceptuales y operativas.


MERCER “TEORÍA DEL TALENTO PARA EL PAPEL MATERNO”.

Esta teoría se centra en lapaternidad y en la consecución de un papel maternal en diversas
poblaciones. La aplicación de esta teoría conlleva una serie de consecuencias para el
ejercicio de la enfermería en el ámbito de lasalud de la mujer y de los lactantes.
La forma en que la madre define y percibe los acontecimientos está determinada por un
núcleo del si mismo relativamente estable, adquirido a través de lasocialización a lo largo
de su vida. Sus percepciones sobre su hijo y otras respuestas referentes a su maternidad
están influidas además de la socialización, por las características innatas de supersonalidad y por su nivel evolutivo.







OBSION B
11- RAMONA MERCER “ADOPCION DEL PAPEL MATERNAL”

Realiza su enfoque en la maternidad, considera la adopción del papel maternal comoun proceso
interactivo y evolutivo, en el cual la madre se va sintiendo vinculada a su hijo, adquiere
competencias en la realización de los cuidados asociados a su papel y experimenta placer ygratificación dentro del mismo.

La forma en que la madre define y percibe los acontecimientos está determinada por un núcleo
del si mismo relativamente estable, adquirido a través de lasocialización a lo largo de su vida. Sus
percepciones sobre su hijo y otras respuestas referentes a su maternidad están influidas además
de la socialización, por las características innatas de su...