Enfermeria
Páginas: 4 (959 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2010
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología Industrial Rodolfo Loero Arismendi
Catedra: Servicio ComunitarioIUTIRLA
Extension Litoral
Selección y capacitación para el personal del consejo comunal del Bloque 6 Residencias Araguaney. Parroquia Carlos Soublette. En el ámbito de obras sociales que se deberealizar en beneficio a la parroquia.
| Autores:Dias, Noreyda. | C.I. 20.005.360 |
| Tutor:Prof. Dervis, pulgar | |
La Guaira, Julio de 2009
Introduccion
En el gobiernoVenezolano de hoy en dia a creado nuevas tendencias y oportunidades gracias al nuevo desarrollo endógeno que mediante de el se ha fundado los consejos comunales para dar respuestas a las exigencias encuanto a los problemas y dificultades que presente las comunidades para poder obtener una mejor calidad de vida y crecer de una manera inteligente.
Es necesario contar con una buena selección ycapacitación de personal en un consejo comunal, ya que obteniendo una buena administración se podrán cumplir las necesidades requeridas a las comunidades que presenten problemas bien sea por obrassociales no cumplidas y infinidades de cosas que se le pueda brindar.
Por tal motivo el consejo comunal debe de tener o existir un banco comunal ya que esta es la forma de organización ygestión económico-financiera de los recursos de los consejos comunales; es una organización flexible , abierta , democrática , solidaria y participativa.
Tenemos que tener presente que losconsejos comunales tienen como objeto crear , desarrollar y regular la conformación, integración ,organización y funcionamiento de las comunidades para asi obtener una buena calidad de vida y gozarde todos los privilegios que nos brinda dicho consejo.
Objetivos
Objetivo General
Proponer la selección y capacitación para el personal del consejo comunal dl bloque 6 Residencias...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología Industrial Rodolfo Loero Arismendi
Catedra: Servicio ComunitarioIUTIRLA
Extension Litoral
Selección y capacitación para el personal del consejo comunal del Bloque 6 Residencias Araguaney. Parroquia Carlos Soublette. En el ámbito de obras sociales que se deberealizar en beneficio a la parroquia.
| Autores:Dias, Noreyda. | C.I. 20.005.360 |
| Tutor:Prof. Dervis, pulgar | |
La Guaira, Julio de 2009
Introduccion
En el gobiernoVenezolano de hoy en dia a creado nuevas tendencias y oportunidades gracias al nuevo desarrollo endógeno que mediante de el se ha fundado los consejos comunales para dar respuestas a las exigencias encuanto a los problemas y dificultades que presente las comunidades para poder obtener una mejor calidad de vida y crecer de una manera inteligente.
Es necesario contar con una buena selección ycapacitación de personal en un consejo comunal, ya que obteniendo una buena administración se podrán cumplir las necesidades requeridas a las comunidades que presenten problemas bien sea por obrassociales no cumplidas y infinidades de cosas que se le pueda brindar.
Por tal motivo el consejo comunal debe de tener o existir un banco comunal ya que esta es la forma de organización ygestión económico-financiera de los recursos de los consejos comunales; es una organización flexible , abierta , democrática , solidaria y participativa.
Tenemos que tener presente que losconsejos comunales tienen como objeto crear , desarrollar y regular la conformación, integración ,organización y funcionamiento de las comunidades para asi obtener una buena calidad de vida y gozarde todos los privilegios que nos brinda dicho consejo.
Objetivos
Objetivo General
Proponer la selección y capacitación para el personal del consejo comunal dl bloque 6 Residencias...
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