Enfermeria

GUIA DEL 3er CAPITULO DE ADMINISTRACION
1. Asegura el cumplimiento de las órdenes, subordina y los subordinados se someten.
2. Atención medica de tipo curativo y asistencial, coberturalimitada a la capacidad económica del cliente, tratamiento con base en medicamentos, atención de tipo especializado, concentración y calidad de la atención.
3. Atiende a los trabajadores del sectorempresarial y del gobierno.
4. Basa su teoría en respirar, comer, eliminar, moverse, dormir etc…
5. Conjunto de acciones para promover, prevenir, curar, rehabilitar y tratar los problemas desalud de la población.
6. consiste en formar enfermeras profesionales y no profesionales que se encargan de un número determinado de pacientes.
7. Define a la enfermera como la interacción deseres humanos que dependen de las personas, mantiene y promueve el ajuste de la persona.
8. Define la fuerza del estrés como estimulo productores de tensión que poseen el potencial suficientepara provocar crisis y naturalmente desequilibrios.
9. Derecho a la protección a la salud.
10. Diabetes mellitus, enf. Isquémica del corazón, cirrosis, enf. Cerebro vascular, EPOC, etc. Son:11. Diferencia de información, de interpretación, percepción, metas, objetivos y valores.
12. El liderazgo de este tipo de personases completo y utilizan instrumentos y técnicas originales,con capacidad para planificar organizar y dirigir hacia los objetivos de la organización.
13. El propósito de dicho sistema es realizar con rapidez las actividades urgentes y rutinarias.
14.Es democrático organiza discusiones para tomar decisiones toma en cuenta las sugerencias y opiniones de su equipo.
15. Es el arte o proceso de influir sobre las personas de modo que estas seesfuercen voluntariamente hacia el logro de la meta del grupo.
16. Es el equilibrio entre el huésped y el medio ambiente.
17. Es la diferencia que existe entre las personas ante determinados...