Enfoque administrativo a traves de la historia
Páginas: 13 (3218 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2012
TEMA: ENFOQUE ADMINISTRATIVO A TRAVES DE LA HISTORIA
GERENCIA ORGANIZACIONAL
1. Pienso que son de mucha utilidad para el desempeño laboral de la secretaria y ayudan a facilitar su trabajo.
No es un atentado contra la secretaria tradicional, antes ayuda a que su trabajo sea más fácil debido a que primero que todo debe actualizarse ante los avances tecnológicos y aprendera manejarlos para que no se sienta desactualizada.
2. Es de mucha importancia debido a que ellos tienen el conocimiento apropiado para poder asesorarnos, y de esta manera no cometer equivocaciones o dejarnos estafar.
3. Creo que es muy bueno porque no hay que desactualizarse o quedarse atrás con la tecnología antes hacer uso de ella de manera correcta para que de esta forma podamos sacarprovecho de ella, y nos hace capaces de desempeñarnos bien en el ámbito profesional dándole mas estatus a nuestra profesión.
4. Es el programa encargado de administrar todos los recursos del computador, porque sobre el funcionan los programas de aplicación. En el mercado encontramos sistemas como:
UNIX, Windows 95, OS-2, MS-2, entre otros.
5. - Centrado de una línea o un texto
-Subrayado o letra cursiva
- Utilización de distintos tamaños de la letra: 8 la más pequeña, 12, 24, 36, las más grandes.
- Alineación a la derecha o a la izquierda de un texto
- Cambio de fuente o tipo de letra.
6. Existen:
- Hoja de cálculo
- Dibujo y representación de gráfica
- Internet
- Multimedia
- Virus informático.
El objetivo primordial de unabase de datos es proporcionar un entorno que a la vez sea conveniente y eficiente para ser utilizado al extraer y almacenar información.
7. Es un programa distribuido en forma de celda las cuales requieren unos datos específicos y de extensión determinada para cada uno de los campos, maneja operaciones de análisis, numéricos y cálculos.
Excel, Harvart, Grafit, Puro, Lotus.
8. CORELGRAPHIS, PACK.
Combina pintura, presentación programa, tablas, diagramas, mapas.
9. EXCEL se utiliza para preparar cuadros estadísticos.
10. Me molestaría si talvez fuera una información confidencial o comprometedora de la empresa o en mi campo personal, además también depende de quien sea la persona de ahí depende si quiero o no que vea mi información.
En este caso si no deseo que tal personavea eso decirle de manera amable que se retire, sin llegar al punto de faltarle al respeto o agredirlo.
Casos para analizar
D/sll:
1. Pienso que el debe seguir siendo puntal y responsable con su trabajo, sin tener en cuenta lo que los demás hagan sin que seto le afecte en su trabajo.
Además existen supervisores encargados de esta tarea que aunque uno no crea,tienen en cuenta estos retrasos que le pueden costar el trabajo a la persona, además en toda empresa existe el timbre de tarjeta donde reporta la hora de entra y salida de la persona.
Toda persona es responsable de su trabajo y debe asumirlo con madurez sin dejar que las acciones negativas de otro le afecten.
2. Primero que todo no dejarse influenciar por personas que por envidia le hacenestas sugerencias, sino seguir con su dedicación al trabajo que esto le traerá cosas positivas para su vida.
En cuanto a que le sugieren que trabaje sin tanta prisa para generar horas extras esta mal porque ella debe cumplir con las tareas correspondientes en su horario de trabajo y de esta manera demostrará eficiencia a su jefe.
3. Talvez se sobrepasa en su rigidez, porque si bien es serorganizado y responsable en su trabajo uno tampoco puede llevar todo a los extremos, sino también ser flexibles con las personas.
Además, sí él no esta ocupado, puede sacar el tiempo para atender a determina persona ya que eso es parte de su trabajo.
4. Le sugeriría que le manifestara su incomodidad pero sin faltarle al respecto, diciéndole que no la presione de esa manera puesto que ella...
GERENCIA ORGANIZACIONAL
1. Pienso que son de mucha utilidad para el desempeño laboral de la secretaria y ayudan a facilitar su trabajo.
No es un atentado contra la secretaria tradicional, antes ayuda a que su trabajo sea más fácil debido a que primero que todo debe actualizarse ante los avances tecnológicos y aprendera manejarlos para que no se sienta desactualizada.
2. Es de mucha importancia debido a que ellos tienen el conocimiento apropiado para poder asesorarnos, y de esta manera no cometer equivocaciones o dejarnos estafar.
3. Creo que es muy bueno porque no hay que desactualizarse o quedarse atrás con la tecnología antes hacer uso de ella de manera correcta para que de esta forma podamos sacarprovecho de ella, y nos hace capaces de desempeñarnos bien en el ámbito profesional dándole mas estatus a nuestra profesión.
4. Es el programa encargado de administrar todos los recursos del computador, porque sobre el funcionan los programas de aplicación. En el mercado encontramos sistemas como:
UNIX, Windows 95, OS-2, MS-2, entre otros.
5. - Centrado de una línea o un texto
-Subrayado o letra cursiva
- Utilización de distintos tamaños de la letra: 8 la más pequeña, 12, 24, 36, las más grandes.
- Alineación a la derecha o a la izquierda de un texto
- Cambio de fuente o tipo de letra.
6. Existen:
- Hoja de cálculo
- Dibujo y representación de gráfica
- Internet
- Multimedia
- Virus informático.
El objetivo primordial de unabase de datos es proporcionar un entorno que a la vez sea conveniente y eficiente para ser utilizado al extraer y almacenar información.
7. Es un programa distribuido en forma de celda las cuales requieren unos datos específicos y de extensión determinada para cada uno de los campos, maneja operaciones de análisis, numéricos y cálculos.
Excel, Harvart, Grafit, Puro, Lotus.
8. CORELGRAPHIS, PACK.
Combina pintura, presentación programa, tablas, diagramas, mapas.
9. EXCEL se utiliza para preparar cuadros estadísticos.
10. Me molestaría si talvez fuera una información confidencial o comprometedora de la empresa o en mi campo personal, además también depende de quien sea la persona de ahí depende si quiero o no que vea mi información.
En este caso si no deseo que tal personavea eso decirle de manera amable que se retire, sin llegar al punto de faltarle al respeto o agredirlo.
Casos para analizar
D/sll:
1. Pienso que el debe seguir siendo puntal y responsable con su trabajo, sin tener en cuenta lo que los demás hagan sin que seto le afecte en su trabajo.
Además existen supervisores encargados de esta tarea que aunque uno no crea,tienen en cuenta estos retrasos que le pueden costar el trabajo a la persona, además en toda empresa existe el timbre de tarjeta donde reporta la hora de entra y salida de la persona.
Toda persona es responsable de su trabajo y debe asumirlo con madurez sin dejar que las acciones negativas de otro le afecten.
2. Primero que todo no dejarse influenciar por personas que por envidia le hacenestas sugerencias, sino seguir con su dedicación al trabajo que esto le traerá cosas positivas para su vida.
En cuanto a que le sugieren que trabaje sin tanta prisa para generar horas extras esta mal porque ella debe cumplir con las tareas correspondientes en su horario de trabajo y de esta manera demostrará eficiencia a su jefe.
3. Talvez se sobrepasa en su rigidez, porque si bien es serorganizado y responsable en su trabajo uno tampoco puede llevar todo a los extremos, sino también ser flexibles con las personas.
Además, sí él no esta ocupado, puede sacar el tiempo para atender a determina persona ya que eso es parte de su trabajo.
4. Le sugeriría que le manifestara su incomodidad pero sin faltarle al respecto, diciéndole que no la presione de esa manera puesto que ella...
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