Enfoques administrativos

ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
ENFOQUE | VENTAJA | DESVENTAJA | APLICA O NO APLICA |
Toma de decisiones | Da la oportunidad de solucionar problemas, la persona hace uso de su razonamiento y pensamientoante cualquier circunstancia. Se analiza y llega a una solución. | En ocasiones se es difícil elegir, no todos estarán de acuerdo o satisfechos con la decisión tomada. Hay incertidumbre. | Si |Empírico o de casos | Estudia experiencias mediante casos, identifica éxitos y fracasos. | No se hace un gran intento por identificar principios, no todas las situaciones son iguales y con una mismasolución. | Si |
Calidad | Productos y servicios satisfactorios y confiables adecuados para su uso. Atención a los detalles, educación en calidad. | No puede darse el lujo de fallar porque siempreexistirá la competencia y un nombre, servicio o marca que mantener. | Si |
Matemático | La administración se concibe como procesos, símbolos y modelos matemáticos. Proceso puramente lógico. | Suaplicación está predominantemente orientada hacia los niveles organizacionales próximos a la esfera de ejecución y se relaciona de modo exclusivo con las operaciones y tareas. | Si |
Conductainterpersonal | Interés en las relaciones humanas, laborales, liderazgo y motivación. | No todos tendrán motivaciones iguales por lo cual hay que poner mucha atención al momento de emplearla. | Si |Conducta grupal | Énfasis en el comportamiento de los individuos en grupos, uso de la psicología. Se estudian principalmente los patrones de comportamiento grupal. | Mas uso de la psicología, en ocasioneshay problemas entre personas lo que dificulta una buena conducta grupal. | Si |
Contingencias | La práctica administrativa depende de las circunstancias de una situación. | Dificultad paradeterminar los factores de contingencias pertinentes. | Si |
Papeles administrativos | El administrador no solo planifica y organiza. También ejecuta papeles interpersonales, de información y de decisión....