ensayo administrativo


RESUMEN DEL TEXTO DE Administración Robbins, Coulter, Capítulos 5

I. RESUMEN
Los temas que trataremos en este punto nos llevan a mejorar cualitativamente y si por que no cuantitativamente yaque reflejara en términos de producción en el momento que decide y toma la decisión un gerente. Por ello se hace meritorio que conozcamos la Responsabilidad Social y Ética administrativa que se tienecomo gerente en la Toma de Decisiones, sin olvidarnos nuestra ética profesional que se traducirá en responsabilidad social con que la empresa aporta
II. DESARROLLO
La responsabilidad social se basaen el conocimiento de los factores que intervienen en ser empresas socialmente responsables es: tener una visión económica es decir encontrar un equilibrio entre el bienestar público y el de lossocios. Sensibilidad Social.- la empresa debe ser comprometida y guiarse con las normas y valores sociales establecidos para una toma de decisión práctica en bien de la comunidad y; responsabilidad sociales realizar las cosas correctas y actuar de tal forma que estas beneficien a la sociedad. Por ello las empresas deben involucrarse y tener un conocimiento y una participación social más comprometidalo que se reflejara en ISR. Para que las empresas se vuelvan principalmente deben conocer en que influyen negativamente a la naturaleza y a partir de ahí dar la solución y ser protectores de lanaturaleza. Para todas estas acciones, actitudes y comportamientos los gerentes empresarios deben asumir comportamientos ético el cual dependerá de su característica, intensidad del problema, culturaorganizacional entre otros lo cual le permitirá apoderarse de un código de ética es decir una declaración formal de valores y reglas y todo esto conlleva a que las empresas ponen su granito de arena en prode mejorar la sociedad.

Los gerentes como tomadores de decisiones se ven enfrentados a diversos factores que influyen en el procesos de selección para lo cual necesita conocer técnicas efectivas...