Ensayo Calenntamiento Global

¿ES POSIBLE ESCAPAR DEL INFIERNO ADMINISTRATIVO?

En el libro Escape del Infierno Administrativo muestra el manejo administrativo de las personas que se encuentran en altos cargos y que no son losuficientemente eficaces para las empresas quienes confían sus responsabilidades a sus empleados. Esta historia muestra en especial a 12 ejecutivos los cuales al sufrir un accidente, son presentadosante Santanas, y para poder comprar su libertad deben contar una historia donde demuestren la suficiente sabiduría de un verdadero profesional administrativo.
Estos ejecutivos cuentan historiasdonde se presentan errores críticos como: crear leyes que no pueden ser aplicadas a todo tipo de personas y delegar esta responsabilidad a los subordinados quienes crean las leyes sin realizar unestudio profundo, y se valen de su propio entorno para su creación y esto hace que se genere un caos y termine por destruir la empresa.
La toma de decisiones sin un estudio previo, sin contar con uncomité de apoyo, tomar como base hechos inciertos y cuando las decisiones tomadas fracasan evaden su responsabilidad dejando el trabajo a otros, hace que la empresa quiebre porque nada de lo que planeany crean funciona ni trae beneficio alguno.
Cuando se crea un nuevo producto que el cual tiene mucha acogida y cuando van creciendo no pueden controlar la demanda y terminan desmejorando el productoperdiendo todo el mercado, terminando con el cierre de la empresa.
Se debe manejar productos con calidad porque existen empresas las cuales manejan solo fama y sus productos son de mala calidad yengañan al cliente. Llega la competencia con productos de excelente calidad y con satisfacción del cliente logrando una posición en el mercado.
Cuando no se tiene un comité definido para la toma dedecisiones y planeaciones, por el contrario todos hacen parte y no se hace nada sin la autorización de todos, esto lleva a que se pierda el ritmo del trabajo y que se descuiden las demás actividades,...