ensayo carvajal






















NICOLAS ARDILA
DANIELA QUIMBAYO





OBJETIVO GENERAL
Identificación y diseño de estrategias para la empresa Carvajal tecnología y servicios
Multinacional Colombiana fundada hace 107 años con presencia en 17 países, ventas de US$1,7 billones, 23.000 colaboradores y comprometida activamente con la generación de valor, alto desempeño yliderazgo en siete sectores:
Pulpa y papel
Tecnología de servicios
Soluciones de comunicación
Información
Empaques
Educación


Son integradores de soluciones de negocio, con entendimiento del contexto latinoamericano, para transformar el desempeño de sus clientes mediante tecnologías de información y tercerización de procesos.

VALORES
CORPORATIVOS
Orientación al cliente:Conocimiento y satisfacción de las necesidades de los clientes para mantener
Relaciones de corto y largo plazo.
Innovación:
Disposición permanente para crear y mejorar productos, servicios y procesos

Integridad
Operación en forma honesta y clara, que genera confianza en los clientes,
Colaboradores, proveedores, accionistas y la comunidad.
Acción de acuerdo con el marco de la ley y las normasestablecidas en los diferentes países en que opera.
Respeto
Disposición permanente a reconocer, aceptar y a comprender a todas las personas que interactúan con la organización.

Compromiso social
Cumplimiento de Carvajal con las responsabilidades antes las comunidades donde opera.
CARVAJAL TECNOLOGIA Y SERVICIOS
Cumplimiento de compromisos
Pasión por el cambio
Cultura de métricas y mejoramientocontinuo
Alto desempeño
Trabajo en equipo
Misión:
Comprendemos la cadena de valor de nuestros clientes en Latinoamérica y transformamos su desempeño, a través de soluciones integrales de tercerización de procesos de negocio y tecnologías de información.
Visión 2011 - 2015:
Ser para el 2015 uno de los líderes en Outsourcing de procesos e integración de soluciones en América Latinatransformando el desempeño de nuestros clientes mediante prácticas de clase mundial con un equipo humano experto y comprometido en la generación de valor.
Aptitudes más valiosas de Carvajal Tecnología y servicios
Liderazgo
La compañía ha desarrollado un modelo de liderazgo en el cual forman directivos capaces de fijar una visión que sus equipos sigan, comprometidos con el desarrollo y apoyo necesariopara cada persona de la organización logrando equipos de trabajo altamente efectivos.
Carvajal Tecnología y Servicios, es una de las más grandes empresas de Colombia. Esta compañía ha participado de forma activa en el ámbito internacional gracias a que ha implementado cuatro estrategias.
Motivación
Carvajal Tecnología y Servicios asegura su éxito, implementando programas de motivación asus trabajadores, logrando hacer que se sientan parte fundamental y colaboradores de la empresa para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía, Para sustentar esta idea, se basa en tres aspectos importantes:
Ofrecerle un equilibrio de vida tanto laboral como social.
Programas de educación y desarrollo para fomentar el crecimiento de sus integrantes.
El papel del gerente para movilizarequipos de trabajo efectivos, que alcanzan las metas que la organización le ha establecido.
Siendo así, se obtiene un progreso a largo plazo en el que el recurso humano es el tesoro más valioso, ya que es el motor del progreso económico, prestigio de la empresa, y responsabilidad social.
Reglas informales
Promover climas adecuados para el desarrollo, ampliando desafíos y oportunidades paracrear un clima que favorezca el desarrollo de su equipo.
Estar orientado hacia el trabajo en equipo
Capacitación del equipo de trabajo en el desarrollo de habilidades de de negociación


VISIBILIDAD DE SUS PROCESOS
Carvajal Tecnología y Servicios cuentan con una completa solución en outsourcing fundamentada en los principios de Trazabilidad:
Identificación
Captura y registro
Comunicación...