Ensayo clima organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL

El clima organizacional es un tema muy importante para las compañías, empresas o instituciones en general que buscan mejorar el ambiente detrabajo dentro de su organización, y de esta manera tener una mejora en la productividad, la eficacia con la que se realizan todas las actividades y el estado de ánimo delos trabajadores.
El clima organizacional es el ambiente donde desempeñamos nuestro trabajo dentro de una organización e incluye el trato que puede tener un jefe osupervisor hacia sus subordinados, la relación entre los trabajadores y la comunicación dentro de las diferentes áreas de la estructura de la organización. Además puede serun tanto una ayuda como un obstáculo para el buen desempeño de la institución en su conjunto o de determinadas personas que laboran interna o externamente de ella ytambién puede influir en el comportamiento de quienes integran la plantilla laboral.
El clima organizacional tiene diversas e importantes características, las cuales sonpercibidas directa o indirectamente por los que laboran en dicho ambiente y esto también le da forma al clima organizacional ya que cada persona tiene una percepción distintadel medio en que se desenvuelve y también una diferente actitud dependiendo de cómo sienta su entorno. Por ejemplo cuando se llevan a cabo recortes de personal, cuandoexisten fechas límite para entregar un trabajo y por lo tanto aumenta la presión o por el contrario, si existen bonificaciones por las actividades cumplidas o motivaciónpor parte de los encargados. Todo esto provoca un aumento o disminución del clima organizacional que se encuentra ligado a la motivación y ánimo de los trabajadores.