ENSAYO DE DILEMA 1

1-¿Diferencia liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿en qué?
La administración consiste en trabajar con la complejidad, generando orden, consistencia en establecerplanes formales, diseñar estructuras rígidas para la organización y vigilar los resultados en relación con los planes.
Liderazgo se refiere a tratar con el cambio, los líderesestablecen la dirección mediante el desarrollo de una visión al futuro, alinean a las personas al comunicarles esta visión e inspiran para que superen los obstáculos.
2-.¿Cuáles la primicia de las teorías de las características? ¿Qué características se asocian con el liderazgo?
Diferencia a quienes son líderes de quienes no lo son al centrarse enlas cualidades y características personales.
Las características que se asocian con el liderazgo: La extroversión, (La ambición, la energía), la responsabilidad, la seguridad,apertura de las experiencias, consiente, abierto, y inteligencia emocional.
3-.¿Cuáles son los aciertos y las limitaciones principales de las teorías del comportamiento?Aciertos: aumenta nuestra comprensión de la eficacia del liderazgo. Los lideres que tienen ciertas características y muestran comportamientos de consideración y estructuradosparece ser más eficaces.
Limitaciones: Estas teorías no son la última palabra sobre el liderazgo. No se an tenido en consideración las factores situacionales que influyen en eléxito y en el fracaso.
4-.¿Qué es el modelo de la contingencia de Fiedler? ¿Tiene apoyos en la investigación?
Teoría de que los grupos eficaces dependen de la armonía entre elestilo de un líder para actuar con sus subordinados y el grado en que la situación le da control e influencia, identificando 3 dimensiones de contingencia: Relaciones...