Ensayo de la evolución del pensamiento administrativo y los principales teóricos






La introducción a mi tema trata sobre cómo ha evolucionado el pensamiento administrativo en el que explicare cómo poco a poco el hombre ha ido modificando y transformando el pensamiento de la administración, gracias a estos cabios se nos ha facilitado el saber cómo administrar las cosas.

La administración ha sido de mucha ayuda en varios aspectos, ya que en nuestra vida cotidianacasi todo necesita un administración, por ejemplo, debemos saber administrar nuestro tiempo, yo soy músico y además estudio, entonces tengo que organizar mi tiempo para dedicarle un rato a los ensayos, y un rato al estudio que es lo más importante, de la misma manera compartir tiempo con mi familia y con mi novia, además debo de dejar espacio para otras actividades personales.

Así comoadministro mi tiempo, así mismo se administran varias cosas principalmente las empresas, aunque antes era muy diferente, entonces les explicare como ha ido evolucionando el pensamiento administrativo desde su surgimiento,

Además veremos la importancia de las aportaciones de diferentes teóricos hacia la empresa, ya que gracias a ellos, hoy en día hay una buena administración para varias cosas.Evolución del proceso administrativo
La evolución del pensamiento empezó en la antigua Grecia, el creador de dicha evolución fue Sócrates, que nos explicaba que si podía llevar el control de una familia y la podía administrar, podría llevar a cabo cualquier asunto público. Él nos decía que la administración se medía conforme estuviera de grande la empresa.

Atraves de las ideas de laadministración, la iglesia católica fue la primera en aplicar un control administrativo, es decir llevaban un control de sus ingresos (dinero que entraba a la iglesia) y sus egresos (dinero que salía para gastos de la iglesia). Aplicando este tipo de administración empezaron a hacer más organizados en cuanto a la economía y en el personal de la iglesia, ya que las personas que apoyaban tenían diferenteocupación y un puesto asignado.

Durante la época del feudalismo surge el trueque que era el intercambio de productos entre personas, entonces ellos tenían sus siembras por ejemplo, maíz, frijol, arroz, en el cual ellos lo ocupaban para su consumo y lo que les sobraban lo cambiaban por otros productos que le hicieran falta.
Atraves de los años el trueque fue desapareciendo ya que lo sustituyo lamoneda, entonces el mercado fue aumentando y asi este nuevo sistema fue aumentando poco a poco.
Poco despues fue reemplazado por el sistema domiciliario en el cual participaban dos miembros, el consumidor y el productor, entonces Contrataban a las familias a precio fijo, les proporcionaba los materiales indispensables y les indicaba la cantidad y las características de los productos que debíanelaborar.
Poco tiempo después surgió el sistema de producción fabril que de ahí se desprende el capitalismo, esto impulso a que fuera aumentando la administración en las empresas y poco a poco fueran evolucionando.
Aportaciones de los principales teóricos de la administración
Los principales teóricos que eran Henry l gant, Frederick Taylor, Frank y Lilia, Henry Fayol, Hugo Munsterbeg, MaxWeber, Vilfredo Pareto, Elton mayo y f. j. Roethlisberger, Chester barbnard, apoyaron mucho para ir mejorando y evolucionando la administración a través de distintas ideas. A continuación les explicare en breve la forma de mejorar la administración de cada uno.
Frederick Win Slow Taylor
Su interés principal era aumentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejorpara los trabajadores mediante la aplicación del método científico. Lo más importante para Taylor era el trabajo y la administración científica ya que esos dos factores eran esenciales para el mejoramiento de la productividad. La contribución de Taylor fue muy buena ya que buscaba a personas con conocimientos aptos para desempeñar bien su trabajo al igual que los gerentes, busco que fueran...