ensayo de seguridad e higiene

5° B ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
Centro de Bachillerato
Tecnológico industrial y de
servicios No. 68
ENSAYO
Controla los procesos y
servicios de higiene y
seguridad del capital humano
en la organización
LIC. MARIA DE LOS ANGELES PLASCENCIA GARCÍA

Karla Lorena Luviano Vázquez 5°B Administración de Recursos Humanos

1

INTRODUCCIÓN
En este ensayo se narra que es posibleevitar los accidentes durante las labores,
que también se pueden emprender campañas de prevención y acceder a
numerosas peticiones de los empleados, cabe mencionar que la salud es un
recurso con que cuentan los miembros de la organización ésta es parte del
bienestar físico, mental y social que permite el desarrollo de la personalidad.
La salud es un derecho que toda persona tiene, tal como lomenciona el artículo 3
de la Declaración Universal de Derechos Humanos: “Todo individuo tiene derecho
a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”. Nosotros como
administradores debemos preocuparnos por la salud integral de los miembros de
la organización así como por la protección contra accidentes y los mandamientos
legales que se deben cumplir tanto los derechos y obligacionesdel patrón y del
trabajador.
Como alguna vez fue mencionado “el hombre ha hecho de su instinto de
conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo
probablemente fue el inicio de carácter personal, instinto defensivo. Así nació la
seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que un sistema
organizado”.

Karla Lorena Luviano Vázquez 5°BAdministración de Recursos Humanos

2

DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
Condiciones de trabajo.- Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria
relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También
puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas,
familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.
Medio Ambiente deTrabajo: Las condiciones y medio ambiente de trabajo están
constituidas por un conjunto de variables que, a nivel de la sociedad en su
conjunto, del establecimiento o de la unidad de trabajo, directa o indirectamente,
van a influir sobre la vida y la salud física y mental de los trabajadores insertados
en su colectivo de trabajo, influencia que va a depender en cada caso de las
respectivascapacidades de adaptación y de resistencia a factores de riesgo.
Seguridad.- Las condiciones y medio ambiente de trabajo están constituidas por
un conjunto de variables que, a nivel de la sociedad en su conjunto, del
establecimiento o de la unidad de trabajo, directa o indirectamente, van a influir
sobre la vida y la salud física y mental de los trabajadores insertados en su
colectivo de trabajo,influencia que va a depender en cada caso de las respectivas
capacidades de adaptación y de resistencia a factores de riesgo.
Seguridad en el Trabajo: La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas
técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir
accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a
instruir o convencer a las personas acercade la necesidad de implantación de
prácticas preventivas.
Higiene laboral: Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a
la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los
riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se
ejecutan.
Higiene en el trabajo: El concepto de higiene en el trabajo
esinterdisciplinaria
debido a que engloba una serie de técnicas y especialidades necesarias para su
quehacer, de hecho su concepto actual es una técnica muy moderna. Su
desarrollo tuvo que esperar a los avances de la medicina, con la que se confunde
en sus orígenes y a la creación y evolución del Derecho del Trabajo y la Seguridad
Social.
Salud: La salud es pues, más que un estado, un proceso continuo de...