Ensayo Doctrina Policial

Doctrina en la Policía Nacional de Honduras
La Policía Nacional de Honduras es la institución del Estado que tiene una de
las funciones mas importantes y delicadas dentro del engranaje estatal. Esta se
encuentra plasmada en el Articulo 293 de la Constitución de la Republica y es
básicamente el mantenimiento del orden publico, la protección de las personas y
de sus bienes. Pero para que esta nobleinstitución pueda realizar este mandato
constitucional de la manera correcta debe basar sus actuaciones y su pensar en
la doctrina. Es por eso que mediante este documento se tratara de establecer
brevemente que significa la doctrina, la importancia que tiene para la Policía
Nacional y la forma como se puede generar esta.
El diccionario de la Real Academia Española define la doctrina como“conjunto
de ideas u opiniones religiosas, filosóficas, políticas, etc., sustentadas por una
persona o grupo”. Doctrina es un término que tiene sus raíces en el latín
doctrīna, que es el conjunto de enseñanzas en el que se basa un sistema de
creencias. Son paradigmas existentes sobre un tema particular, por lo general
considerados como válidos universalmente. Por otra parte, el Manual de
Doctrina deCarabineros de Chile (2010, p.19) establece que esta es un
conglomerado de ideas, principios y valores que caracterizan la conducta de un
grupo de personas y que las hace diferentes a los demás y que sirven de guia
para su accionar y pensar. De estas definiciones podemos inferir que la doctrina
descansa en los valores y principios de cada organización. Esta claro que todos
los miembros deben conocer losvalores y principios para orientar la manera en
que hacen su trabajo. No debemos de olvidar que cuando hablamos de valores y
principios, también estamos asegurando que nuestro actuar esta regido por la
moral y la ética. La doctrina nos ayuda a tomar una mejor decisión cuando nos
enfrentamos a un dilema ético.


 

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Es de todos conocimiento que muchos miembros la Policía Nacional se hanvisto
involucrados en numerosos escándalos de corrupción y esto ha sido producto,
en gran medida, de la falta de doctrina institucional. Estos funcionarios han
olvidado cual es la misión institucional y los principios y valores que la
fundamentan. Al no tener una doctrina definida, los miembros de la institución
caen en esos dilemas éticos que mencionamos anteriormente y por ende dañan
la imagen dela institución ante la sociedad. Es en este punto donde la institución
debe definir cual es su doctrina para guiar y orientar nuestras acciones y no
tener dudas cuando un acto es antónimo a la ética. Todos sus miembros deben
de conocer estos preceptos y ser capaces de comprenderlos, internalizarlos y
tomarlos como una filosofía. La Policía Nacional no solo debe preocuparse de la
formaciónprofesional de sus miembros, también debe hacer de estos
ciudadanos ejemplares con conductas intachables.
Nuestra Policía Nacional debe convertirse en una fuente de humanidad y de
desarrollo personal para sus miembros. No es solamente capacitar a nuestros
Oficiales, Escala Básica y personal auxiliar en resolver problemas técnicos,
también como personas capaces de hacer siempre lo que es correcto y justo.Esta es la razón por la que urge incorporar esta doctrina en los centros de
formación institucional y hacer de este un proceso permanente, para que cada
funcionario tenga el compromiso y la voluntad de evitar el mal y hacer el bien.
En este proceso la doctrina juega un papel protagónico, a través de ella de
orienta y se instruye. La educación policial debe esta orientada a ser una
preparación parala vida, pero para lograr este objetivo se debe tener voluntad y
disciplina desde el alto mando hasta los grados inferiores.
Todos como miembros de la carrera policial debemos preocuparnos de
desarrollarnos

como

personas

guiados

por

los

principios

y

valores

institucionales, conociendo nuestra historia y estableciendo la doctrina como el
mayor patrimonio de la Policía Nacional de...