ENSAYO Favio

ENSAYO


PERFIL DE CARGO


FAVIO GÓMEZ AGUILAR


INSTR. JOHANA PADILLA


(C. A. A. G)




10/04/15



IMPORTANCIA QUE DEBE TER UN PERFIL DE CARGO
En muchas organizaciones se ha visto que el procesode selección, a veces no es la adecuada para desempeñarse en ella. Se hay visto casos en que el candidato seleccionado no es realmente la persona idónea para el cargo, es suele suceder ya que muchasempresas no tienen un sistema adecuado de selección.
Al escoger el candidato elegido, lo que hay que hacer es establecer los requisitos necesarios que ha de tener un candidato para desempeñarse demanera eficaz en su puesto. Este perfil de cargo tiene como importancia describir el objetivo del puesto de trabajo, dar a conocer de manera clara y sencilla las laboras a realizar en la organización.Es una herramienta fundamental ya que los candidatos seleccionados. Pueda desarrollarse de manera eficaz en su puesto.
Una errónea elección puede llevar a un no buen desempeño en su trabajo ya quepuede ser una persona que realmente no está totalmente capacitada para dicho puesto
Una buena elección tienes muchos beneficios positivos para la organización porque:
Realmente tiene los conocimientospara desempeñarse en su labor
Responde realmente a las necesidades de la organización
Cumple realmente con los requisitos del cargo y puede llevar a que la organización este en un buen puesto.PERFIL DE CARGO

NOMBRE DEL CARGO
Gerente administrativo
DEPENDENCIA
Administrar recursos financieros
DESCRIPCIÓN
Capaz de planear, coordinar y administrar los recursos financieros de la empresa.NIVEL DE EDUCACIÓN
Profesional en administración de empresa o contador publico
EXPERIENCIA LABORAL
3 años
CONOCIMIENTOS
Conocimientos de recursos financieros administrativos y de negociación,HABILIDADES
Capaz de trabajar en equipo y Tomas de decisiones ser una persona proactiva, organizada, líder, gentil respetuoso
ASPECTOS PERSONALES
Tener la disponibilidad para viajar a cualquier...