Ensayo Humanismo Empresarial

Ensayo sobre el humanismo empresarial en la actualidad


Resumen

Existen varios documentos donde se habla de este tema, para algunos el humanismo en las empresas es considerado en laactualidad más sin embargo muchos indican que ya hace muchos años se ha tomado en cuenta este concepto aplicado en la administración de recursos humanos. Autores como Drucker utiliza términos como“management” donde relaciona los valores en las personas como punto de partida para desarrollarse en las organizaciones y alcanzar el éxito. El humanismo se considera como una forma de pensar en donde centraliza elvalor, la dignidad del ser humano, mostrando una fuerte preocupación por el bienestar y la posición del ser humano del ser humano en una organización.
Key word: Humanismo, personas, Organizaciones,actualidad.

Introducción

Los intereses de toda organización se han encauzado en el desarrollo y rentabilidad del negocio o sector en donde se desenvuelve en el mercado competitivo para poderdesarrollar la economía y poder globalización y se ha logrado y se ha logrado obtener avances en esta materia dejando obsoletos los niveles tradicionales de producción y excelencia industrial, comoejemplo; pero en la parte individual o en la familia, las organizaciones ha entrado en una confusión de intereses: Por un lado está la preocupación de aumentar y mantener ganancias, por ejemplo lasgrandes instituciones bancarias suficientemente conocidas y criticados, por su metodología en la administración del talento humano donde se promueve políticas que están en contra de dignidad humana, paramencionar una de ellas preferencia en la contratación de personal joven egresados de las universidades sin exigir experiencia previa se traduce como una manera de aprovechar al máximo a la persona ylucrarse de su trabajo con sueldos bajos, es una muestra de los atentados que comenten varias organizaciones ya que la retribución es mínima en relación al trabajo que se les exige. En este...