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SITUACION ACTUAL EN COLOMBIA DE LA SALUD OCUPACIONAL








José Fernando Barrera Salcedo








SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SALUD OCUPACIONAL
BARRANQUILLA
2012
SITUACION ACTUAL EN COLOMBIA DE LA SALUD OCUPACIONAL




José Fernando Barrera Salcedo




Ensayo


Profesora
Erika Velásquez Carrillo



SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SALUD OCUPACIONALBARRANQUILLA
2012

CONTENIDO

Pág.

1. INTRODUCCION………………………………………….1

2. OBJETO……………………………………………………1

3. TERMINOS Y DEFINICIONES…………….……...…….1

4. SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA………………3

5. ACTUALIDAD……………………………………………...8

6. FUTURO……………………………………….…...……....9

7. BIBLIOGRAFIA………………………………………….…9








SITUACION ACTUAL EN COLOMBIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


1.INTRODUCCION
En este ensayo se enfoca los comienzos de la salud ocupacional en Colombia, sus primeros beneficios a la comunidad trabajadora colombiana poco a poco satisfaciendo la necesidad de seguridad de la salud trabajadora.
2. OBJETO
El siguiente ensayo presenta la problemática en salud trabajadora colombiana en diferentes años, con la finalidad que vea cuales eran los primeros beneficios ycambios de cada una de estas.
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

Para los propósitos de este documento, se aplican los siguientes términos y definiciones.

2.1 Accidente. Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.

2.2 Bibliografía. Relación alfabética de fuentes documentales sobre una materia o asunto determinado, registrados en cualquier soporte físico,consultadas por el investigador para sustentar sus escritos.
2.3 Empresa. Obra llevada a efecto. Sociedad mercantil o industrial.
2.4 Enfermedad. La enfermedad es un proceso y el estatus consecuente de afección de un ser vivo, caracterizado por una alteración perjudicial de su estado de salud. El estado o proceso de enfermedad puede ser provocado por diversos factores.
2.5 Ensayo. Escrito deextensión variable y estilo libre, que va desde la descripción hasta la interpretación, según su nivel de profundidad. Expresa el pensamiento y la sensibilidad del autor, mediante la creación estética, con rigor conceptual y metodológico, propio de la investigación.
2.6 Estatuto. Establecimiento, regla que tiene fuerza de ley.
2.7 Higiene. Parte de la medicina que trata de las normas deconservación de la salud, estudiando las relaciones del ser humano con el medio ambiente a fin de mejorar las condiciones sanitarias.
2.8 Indemnizar. Resarcir de un daño o perjuicio (indemnización).
2.9 Ley. Regla y norma constante e invariable de las cosas, en que se manda o se prohíbe una cosa.
2.10 Manifiesto. Declaración de principios o exposición de las ideas básicas de una persona o grupo, redactadapara informar a la opinión pública.
2.11 Norma. Regla sobre la manera como se debe hacer o está establecido que se haga una determinada cosa.
2.12 Resolución. Decreto, providencia, auto o fallo de autoridad gubernativa o judicial.
2.13 Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o exposición(es) peligro(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede sercausado por el (los) evento(os) o la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS 18001)
2.12 Salud. Estado en el que el ser orgánico ejerce normalmente sus funciones en bienestar físico, mental y social.
2.13 Seguridad. Fianza u obligación de indemnidad a favor de uno.
2.14 Trabajo. Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza, extrayéndola, obteniéndola o transformándola.




4. SALUD OCUPACIONAL ENCOLOMBIA

El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica o amerindia, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz, fríjol, cacao, papayo, etc.), con...