ensayo miriam

O B J E T I V O S:
Una vez que se han establecido la misión, visión, propósitos e investigado las premisas, etc., se determinan los objetivos.
Los OBJETIVOS representan los resultados que laempresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico.
Es importante establecerlos puesto que proporcionan laspautas o directrices básicas, hacia donde dirigir los esfuerzos y recursos.
2 características primordiales de los objetivos:
a) Se establecen a un tiempo específico.
b) Se determinancuantitativamente.
Ejemplo de un objetivo correctamente establecido:
“Lograr una utilidad neta de 15 millones de pesos durante los dos próximos años”
Clasificación de los objetivos:
Dependiendo del área queabarquen y del tiempo al que se establezcan, pueden ser:
1. Estratégicos o generales.
Comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo. Ejemplo:
“Obtener una utilidad neta de 100 millones depesos en los próximos 5 años”

2. Tácticos o departamentales.
Se refieren a un área o departamento específico de la empresa, se subordina a los objetivos generales (deben realizarse para cumplir conel objetivo general) y se establecen a corto o mediano plazo.
Ejemplo: “Incrementar las ventas totales a tres millones de pesos mensuales, en el primer año”

3. Operacionales o específicos.
Seestablecen en niveles o secciones más específicas de la empresa, se refieren a actividades más detalladas, e invariablemente son a corto plazo. Se determinan en función de los objetivos departamentales y,obviamente, de los generales. Los objetivos operacionales, pueden ser:

• Seccionales: Cuando se refieren a una sección o grupo. Ejemplo:
“Vender medio millón de pesos semanales, del producto x,por medio del grupo de ventas de la zona centro”
• Individuales: Como su nombre lo indica son metas personales. Ejemplo:
“ Cada vendedor adscrito a la sección “Y”, venderá diariamente 100 cajas de...