Ensayo Salario Minimo en Mexico

ALZA AL SALARIO MINIMO

INTRODUCCION:
Se ha puesto en discusión el aumento de los salarios mínimos que se propone dar después del proceso electoral en el 2015. Francisco Funtanet Mange, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales dice que este asunto debe ser discutido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, ya que deben tomar en cuenta la informalidad de la propuesta yobviamente la productividad de las empresas.
Diputados de PRI y del PRD indican que esta discusión, si se decide por una decisión arrebatada, “se genere inflación y se pierda el valor adquisitivo de los mexicanos”.

DESARROLLO:
Y pues bueno, la figura del salario mínimo tiene la imagen de la justicia social, de que un trabajador, el más pobre de este país pueda vivir de lo más digno. Pero un salariomínimo debería ser suficiente mas allá de poder comprar una canasta básica de 40 productos, debería ser suficiente para que un trabajador y su familia tengan para comer, transporte, vivienda, salud e incluso la cultura, porque un ser humano necesita desarrollar sus potencialidades de vida, y el salario mínimo alrededor de $60.00 y $67.00 creo que no cubren esta necesidad.
Y se estableció desde laconstitución de 1917, que se encuentra especificado en el artículo 123° de la Constitución Política de los Estados Unidos:
“Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajosespeciales. Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos”.
Tenemos el segundo salario más pobre en América Latina, y debemos ver de qué manera lo incrementamos. Nada más que hacer este aumento en salario no es tan fácil como pudieraparecer, porque en este momento lo tenemos ligado a cantidad de gastos y pagos que debemos hacer, como multas, pago de derecho, prima de seguros, etc. Y el hecho de que el salario suba, pues es que muchos otros componentes de la economía suban de precio y esa le puede generar una fuerte inflación a la economía.
Debemos de pensar, por otra parte, que el salario mínimo lo gana una cantidad chica depersonas, relativamente, grande en cuanto a número ya que son 6 millones, pero en un país en el que somos 120 millones de habitantes. En el Distrito Federal, el 7% de las personas ganan salario mínimo, el otro 93% gana distintos niveles de salario y lo que hay que tratar es que esos salarios suban pero en función que se incremente la competitividad de la economía y la productividad de lasempresas. Las empresas no tienen las condiciones para ser altamente productivas y poder pagar salarios más altos a sus trabajadores.

Los trabajadores que ganan 2 salarios mínimos, son más de 10 millones, entonces ya estamos hablando de 17 millones de personas que están a expensas de este salario mínimo, es un sector muy grande de la población, pero a demás, hay que tomar en cuenta que la fijación delsalario mínimo es el parámetro con el que se mide los incrementos a los salarios formales. Por lo tanto ese pequeño aumento repercute en el resto de los trabajadores.
Se trata de que este aumento nos beneficie a todos, no solo a trabajadores, sino también a los empresarios, a la ciudadanía, al país. El hecho que los asalariados ganen un salario más alto también hace que la economía se mueva, elpropio empleado tiene más dinero para gastar y hace que el dinero circule, sin embargo, esto de subir los salarios por decreto a niveles muy altos puede trastocar la economía nacional.
Y desde otro punto de vista, el tope salarial es un problema político. Aunque no puede llegar simplemente alguien y decir “auméntenlos” y ya, sería un suicidio político. ¿Quién tiene el dominio de la economía? Las...