Ensayo seguridad industrial
Páginas: 6 (1500 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2014
LA SEGURIDAD NO ES SOLO UN PROCESO TECNOLOGICO…ES UN PROCESO ORGANIZACIONAL
SANDRA LILIANA ABRIL VERA
FERNANDO ROA CASTRILLON
DOCENTE SALUD OCUPACIONAL
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNITEC
ESCUELA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Y RIESGOS OCUPACIONALES
22 DE SEPTIEMBRE DE 2013
BOGOTÁ D.C.
El Objetivo de esteensayo es darles a entender de una forma breve y concreta, que es la Salud Ocupacional en la vida de los empleadores y trabajadores. La Salud Ocupacional como profesión es una carrera de interés social, ya que muchas empresas no aplican o mejor no se interesan por la salud física y mental de sus trabajadores por lo mismo y tanto se hizo un convenio con la O.I.T. (Organización Internacional delTrabajo) el cual se hablara del mismo, en este ensayo, también otras cosas como lo es la misión, visión de la Salud Ocupacional.
La salud ocupacional contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y condiciones de vida del grupo de trabajo; ya que esta tiene como objetivo primordial, preservar mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral en el cual se desempeñan.
Por tal motivo es necesario recalcar la importancia que tiene la salud ocupacional en el trabajo y como se relaciona con la estructura del programa el cual el trabajador desempeña.
Se sabe que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a unriesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos en los cuales las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia y reaccionar de manera inmediata tratando de controlar estas situaciones de riesgo efectiva y prontamente, con el fin de evitar trastornos y consecuencias graves en los trabajadores.
A mi punto de vista la primera debe ser la elaboraciónde un manual que contenga las normas de prevención, normas que amparen al trabajador que se haya producido un daño y así mismo, mecanismos de control y de vigilancia de esas normas.
Por consiguiente una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; puesto que losaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que se ven hoy en día en nuestro departamento y que interfieren en el desarrollo normal de las actividades empresariales, incidiendo negativamente en su productividad y a causa de esto se vería amenazando su permanencia en el mercado conllevando además grandes implicaciones en el ámbito familiar, social y económico.
La salud de lostrabajadores en las empresas de un departamento no es considerada en su verdadera importancia. Entre otras razones porque se piensa que los trabajadores no constituyen un grupo privilegiado, esta es una idea errónea ya que trabajadores es toda la población económicamente activa; así pues es necesario concientizar a las empresas ya que gracias a su recurso humano, obtienen su materia prima y porconsiguiente su rendimiento en el mercado, por tal motivo se ve la necesidad de fomentar en los empleados hábitos de trabajo sano y seguro.
Por lo anterior veo como la salud ocupacional dentro del área de trabajo y por esto se percibe la necesidad de que la administración y la gerencia de toda empresa deba asumir su responsabilidad en buscar inspectores de riesgos profesionales y poner en prácticalas medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus empleados un medio laboral propicio a su desempeño; muchas de las compañías Colombianas tienen falencias en cuanto a la seguridad industrial en general, trayendo como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, convirtiéndose en factores...
SANDRA LILIANA ABRIL VERA
FERNANDO ROA CASTRILLON
DOCENTE SALUD OCUPACIONAL
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNITEC
ESCUELA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Y RIESGOS OCUPACIONALES
22 DE SEPTIEMBRE DE 2013
BOGOTÁ D.C.
El Objetivo de esteensayo es darles a entender de una forma breve y concreta, que es la Salud Ocupacional en la vida de los empleadores y trabajadores. La Salud Ocupacional como profesión es una carrera de interés social, ya que muchas empresas no aplican o mejor no se interesan por la salud física y mental de sus trabajadores por lo mismo y tanto se hizo un convenio con la O.I.T. (Organización Internacional delTrabajo) el cual se hablara del mismo, en este ensayo, también otras cosas como lo es la misión, visión de la Salud Ocupacional.
La salud ocupacional contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y condiciones de vida del grupo de trabajo; ya que esta tiene como objetivo primordial, preservar mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral en el cual se desempeñan.
Por tal motivo es necesario recalcar la importancia que tiene la salud ocupacional en el trabajo y como se relaciona con la estructura del programa el cual el trabajador desempeña.
Se sabe que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a unriesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos en los cuales las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia y reaccionar de manera inmediata tratando de controlar estas situaciones de riesgo efectiva y prontamente, con el fin de evitar trastornos y consecuencias graves en los trabajadores.
A mi punto de vista la primera debe ser la elaboraciónde un manual que contenga las normas de prevención, normas que amparen al trabajador que se haya producido un daño y así mismo, mecanismos de control y de vigilancia de esas normas.
Por consiguiente una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; puesto que losaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que se ven hoy en día en nuestro departamento y que interfieren en el desarrollo normal de las actividades empresariales, incidiendo negativamente en su productividad y a causa de esto se vería amenazando su permanencia en el mercado conllevando además grandes implicaciones en el ámbito familiar, social y económico.
La salud de lostrabajadores en las empresas de un departamento no es considerada en su verdadera importancia. Entre otras razones porque se piensa que los trabajadores no constituyen un grupo privilegiado, esta es una idea errónea ya que trabajadores es toda la población económicamente activa; así pues es necesario concientizar a las empresas ya que gracias a su recurso humano, obtienen su materia prima y porconsiguiente su rendimiento en el mercado, por tal motivo se ve la necesidad de fomentar en los empleados hábitos de trabajo sano y seguro.
Por lo anterior veo como la salud ocupacional dentro del área de trabajo y por esto se percibe la necesidad de que la administración y la gerencia de toda empresa deba asumir su responsabilidad en buscar inspectores de riesgos profesionales y poner en prácticalas medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus empleados un medio laboral propicio a su desempeño; muchas de las compañías Colombianas tienen falencias en cuanto a la seguridad industrial en general, trayendo como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, convirtiéndose en factores...
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