Ensayo situaci n actual de la salud de las y los trabajadores en Venezuela

INTRODUCCIÓN

Las condiciones de trabajo se sintetizan la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico; siendo asi el resultado de la interacción de todas aquellascondiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.

Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo. El cual esta determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos,sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.

Es importante mencionar que nuestro país está viviendo un periodo de profundas transformaciones en el plano político, cultural. Económico, social y laboral el cual afecta la calidad del ambiente de trabajo está muy relacionado con los riesgos alos cuales está sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar en tal sentido se hace adecuada e inherente la planificación del ambiente del trabajo permitiendo disminuir la carga de trabajo, eliminando muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.





Analizar un tema tan complejo yexigente como la situación actual de la salud de las y los trabajadores en Venezuela requiere no sólo más espacio, sino rigor en el manejo de los criterios técnico-jurídicos y metodológicos que sirven de referencia a la hora de formular un diagnóstico lo más cercano posible a la realidad de una problemática que hoy adquiere dimensiones preocupantes en nuestro país siendo el eje central y primario dedonde se debe partir todo análisis al respecto lo constituye el comportamiento o desempeño del Estado venezolano en relación al cumplimiento de su papel de garante de la salud de las y los trabajadores en los términos consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (1999, 30 de diciembre) el artículo 87 según el cual: “El Estado adoptará medidas y creará instituciones quepermitan el control y la promoción de estas condiciones” de seguridad y salud en el trabajo.
Al comparar el desempeño del Estado venezolano actual con el Estado de la llamada Cuarta República, podemos observar, en materia de salud y seguridad en el trabajo, una diferencia sustancial sobre todo entre los años 2000 y 2008. Mientras aquel Estado del periodo punto fijista tuvo, por su carácteroligárquico-burgués, un desempeño nefasto en esta materia (al punto que nunca hizo esfuerzo alguno por aplicar en profundidad los contenidos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, LOPCYMAT), el Estado actual ha tenido, a pesar de su carácter democrático-burgués, un mejor desempeño que lamentablemente ha venido perdiendo fuerza a partir del año 2008.
Unaprimera valoración positiva de este desempeño del actual Estado está relacionada con la adopción de dos medidas trascendentales que impactaron favorablemente en el control de las condiciones y medio ambiente de trabajo y por consiguiente en las estadísticas de morbilidad, accidentalidad y mortalidad en el trabajo. La primera, fue la puesta en marcha del Instituto Nacional de Prevención, Salud ySeguridad Laborales (INPSASEL), en febrero de 2000, bajo la presidencia del Dr. Enrique Agüero Gorrín, y su posterior reimpulso en mayo de 2002 bajo la presidencia del Dr. Francisco González (porque la designación del Ing. José Michelangelli, en septiembre de 1992 como primer presidente, no pasó de ser un acto simbólico para calmar los ánimos de quienes –como el PCV y la CUTV– exigían su puesta en...