Ensayo sobre el gerente

Introducción
En este ensayo pienso enfocarme en las características y las funciones que se necesita para ser un gerente, explicare como en la actualidad muchas empresas se basan en esto para realizar su capacitación y encontrar a la persona indicada.

Hoy en día yo pienso que en cualquier empresa es necesario conseguir una persona que ejerza la actividad de gerente realmente capaz y adaptablea la situación ya que la mayoría de las empresas llegan a quebrar por no tener un buen manejo y para esto es necesario un gerente ya que es el encargado de todas las actividades más importantes de la misma.
Las actividades de un gerente al ser bastantes y muy generales hacen que esta persona deba contar con un gran conocimiento así como ciertas características personales.
Desde mi forma de verlas cosas lo principal para un gerente es la adaptabilidad ya que en cualquier momento puede presentarse algún suceso o problema dentro o fuera que involucre a la empresa y debe de contar con la capacidad de adaptarse para sobrepasar o levantar a la empresa de este.
Además de esto un gerente debe de ser una persona líder que convenza a su equipo de trabajo a realizar los objetivos o metas que laempresa se propone y con esto hacer cumplir la visión y misión de la misma, siempre llevando presentes los valores y filosofía de la empresa.

La metodología que utilizare para sacar mis conclusiones será en base a los temas vistos en la clase de administración contemporánea y apoyándome en estos y en ciertos conceptos que indague daré una opinión más certera, realista y breve de los puntos másimportantes que un gerente debe de seguir para llevar un buen manejo de su empresa y hacerla una empresa importante dentro del mercado,.




Desarrollo

Para poder entender mi ensayo es necesario para mi darles un concepto desde mi forma de pensar de que es un gerente: Un gerente es aquella persona que está a cargo de diversas funciones dentro de una empresa pero principalmente de ladirección, organización y planeación de las tareas a realizar dentro de esta.

Existen diferentes tipos de gerentes desde uno de alto nivel donde la función administrativa principal es la de planear y controlar que son los más importantes para mí hasta los que son de primera línea donde sus funciones administrativas son menos y se enfocan principalmente en dirigir a los trabajadores para que realicensus actividades.
Pero esto no implica que se especialicen en solo su campo de trabajo, es necesario para ellos que tengan todas las habilidades necesarias dentro de una empresa que son:
Habilidades conceptuales: Distinguir la causa y efecto de una situación.
Habilidades humanas; Capacidad De entender, dirigir y controlar a grupos de trabajo, que es donde yo creo se crean los lideres.Habilidades técnicas: Conocimiento del puesto y técnicas requeridas para cumplir con la función.
Habilidades Centrales: Conocimiento y experiencia que mejoren la calidad del trabajo dentro de la empresa, es donde creo yo que están los gerentes de alto nivel porque son los más experimentados y es a los que se les dan las tareas más difíciles por eso es que cobran más porque en ellos cae el peso dela empresa.




Un gerente puede estar dentro de la función general de tomar decisiones y en esta para él es necesario contar con el conocimiento necesario del mercado pero principalmente de la empresa ya que dentro de esta función general puede tener funciones especificas como manejar los recursos, bienes y/o servicios de la empresa para con el cliente o manejar los negocios de la misma conproveedores o terceros por dar unos ejemplos.
También dentro de estas funciones generales es necesario que cuenten con el liderazgo ya que yo creo que un líder es una imagen para todo el equipo de trabajo, es decir una persona que da el ejemplo y motiva a los demás a realizar las metas de la empresa sin la necesidad de tomar medidas extremas. Y necesita manejar otras funciones ya sean de...