ensayo sobre hoteleria

MANUAL DE ORGANIZACIOON
Estos manuales contienen información detallada sobre los antecedentes, legislación, atribuciones, estructura orgánica, organigrama, misión y funciones organizacionales.Cuando corresponden a una área especifica comprenden la descripción de puestos; de manera opcional pueden presentar el directorio de la organización

Elementos que integran el manual de organización.a) Introducción.
b) Objetivo del manual.
c) Antecedentes históricos.
d) Marco jurídico.
e) Atribuciones.
f) Misión y visión.
g) Estructura orgánica.
h) Organigrama.
i) Objetivo yfunciones.
j) Glosario de términos.










I.- Introducción
El manual de organización constituye un instrumento de apoyo al proceso de
modernización organizacional de la Secretaría deRelaciones Exteriores, al
proporcionar información sobre la estructura orgánica, atribuciones, objetivos y
funciones que realizan cada uno de los órganos administrativos que la integran. Dentro de lasatribuciones que tiene encomendadas la Dirección General de
Programación, Organización y Presupuesto (DGPOP), se encuentra la de
dictaminar los manuales de organización de la Secretaría, que deconformidad con
el artículo 19 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, las
dependencias deberán mantener permanentemente actualizados sus manuales
administrativos. La DGPOP elaboró lapresente guía, la cual incluye los lineamientos y aspectos
metodológicos para facilitar el proceso de elaboración y actualización de los
manuales de organización de las unidades administrativas y delas
representaciones de México en el exterior.

Objetivo
El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la
información básica de la organización y funcionamiento de launidad responsable
como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el
desarrollo de las funciones encomendadas.

Ventajas
• Presentar una visión de conjunto de la...