Ensayo Sobre Las Kita Negativa Psicologicas

¿Cómo motiva a sus empleados?

A través del KITA negativa que se deriva en dos tipos:

• Fisica

• Psicologica




En la agresión física se encuentra la agresión atreves degolpes daño corporal y el maltrato. Y en la psicológica el denigrar, la humallacion y la agresión verbal.




Logrando con ellas dos el objetivo sin desarrollo y motivación de sustrabajadores ya que los condicionaban a la violencia, Se lograba la acción in situ pero no el objetivo a largo plazo.




Y atravez de la KITA positiva:



• Intentos de difundir motivaciónLa KITA positiva no es la mas optima por que si bien cierto mejora la motivación de la persona dentro de su lugar de trabajo, es una motivación momentánea, ya que cuando las motivacioneslogradas terminan siendo un derecho, por que terminan siendo parte obligatoria dentro de sus beneficios laborales.




Ejemplos de KITA positiva:




1. Reduccion del horario de trabajo.2. La espiral ascendiente de los salarios.

3. Beneficios extrasalariales.




“Estos beneficios han dejado de ser premios

ya que se han convertido en underecho”

4. Capacitaciones en reparaciones Humanas

5. Capacitacion en sesibilidad

6. Comunicaciones ( comunicación interna en la organizacion)

7. Comunicaciones de dos Vias(Gerencia a empleados y empleados a gerencia)

8. Participacion en el trabajo (Hacer parte al empleado y darle a conocer que su labor dentro de la organización es igual o mas importante que la de susmismos superiores, ya que ayudan al obejtivo final de la organización)

9. Aconsejar a los empleados y darles ayuda psicológica




La motivación va unida de dos grandes aspectos:

1. Lamotivación de crecimiento, logros y sueldos.

2. La motivación de higiene “entorno Laboral”




Los dos tipos de motivaciones intervienen directamente en la satisfacción o la no...