ensayo sobre liderazgo



ENSAYO SOBRE LIDERAZGO


















CLAUDIA PATRICIA RUBIO AYALA

Tutora: JULIANA HINCAPIE CARDONA






















SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE SENA
CURSO MENTALIDAD DE LIDER
BUCARAMANGA
2010


UNA INTRODUCCIÓN AL TEMA DEL LIDERAZGO
Durante el desarrollo del ensayo se escribirá sobre el liderazgo como concepto personal, comoherramienta hacia el éxito y su esencia, para lo cual se cita a manera de introducción la siguiente frase:
¡Yo voy de frente y doy la cara, por que todos ustedes vienen detrás!
Frase del expresidente: Rodrigo Carazo.
Debemos antes que nada, tener claro qué es un líder, y que entendemos por liderazgo. Según los autores Robert Lussier y Christopher Achua, definen el liderazgo como un proceso enel cual influyen lideres sobre seguidores y viceversa para lograr los objetivos de una organización a través del cambio; también contamos con el concepto del autor Jhon P. Kotter quien dice: que es el proceso que llevare a un grupo o grupos en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos. Y en mi concepto personal: “El líder es esa persona que surge de la necesidad desentirse útil a otros, mediante la utilización de sus conocimientos y habilidades en pro del bienestar común en un equipo, sacando lo positivo de cualquier eventualidad negativa e identificando las oportunidades sin dejarlas pasar, es esa persona que está dispuesta a reconocer sus errores y a solicitar ayuda cuando en verdad la necesita, también es la persona que mediante su buena conducta esejemplo a seguir produciendo en los integrantes de su equipo la necesidad de seguirle. El líder va a la cabeza del grupo, actúa de acuerdo a sus instintos y no espera que otros le indiquen que hacer. Un líder no solo decide, lleva a cabo; el liderazgo, por su parte, es la situación de superioridad en la que se encuentra un individuo, empresa o producto sobre las demás. El líder ejerce elliderazgo”. Seguramente el tema ha sido extensamente tratado en el pasado; a través de la historia el liderazgo ha forjado imperios, compañías multimillonarias y hasta países, del mismo modo ha logrado echarlos a bajo muy rápidamente.
El Liderazgo no es una posición que puedas adquirir en una tienda, ni en un cofre que encuentres enterrado en el jardín, tampoco viene con los puesto de autoridad o poder. Esun privilegio que debe ganarse con los actos y el ejemplo propios.
“No son nuestras habilidades las que dicen quienes somos, son nuestras acciones.”
Tomado de: Harry Potter y la Cámara Secreta
En la actualidad es una cuestión de supervivencia, un líder que no encuentra trabajo, lo crea; y si no encuentra casa, la construye. A estas personas las destaca una voluntad extraordinaria, que motivae impulsa a los demás. Un hombre común puede llegar a ser un líder exitoso, si cuenta con el apoyo de un equipo capaz, los recursos necesarios o los implementos básicos para crearlos.
Pero, ¿Cuándo surge un líder?, surge cuando una persona se da cuenta que sólo no puede lograr a desarrollar un objetivo, ya que el liderazgo solo puede darse dentro de un grupo social. Generalmente el líder, es unindividuo que ve el camino y lo atraviesa primero, por ende guía a los demás, esto por supuesto con lleva un sacrificio personal y una enorme responsabilidad sobre sus acciones. Esta persona está comprometida con su propio desarrollo, ya que son sus habilidades, experiencias así como su juicio lo que ofrece a su grupo.
Existen diversas teorías que debaten si un líder nace o se hace, por supuestoque hay características de la personalidad que facilitan el liderazgo, pero también se desarrolla a través de la preparación personal, de la adquisición de habilidades, capacidades, hábitos, así mismo de la práctica de valores y principios afines a los intereses de su grupo. Los buenos líderes ven en la autoridad un privilegio y un compromiso de servicio.
EL LÍDER COMO UNA HERRAMIENTA HACIA...