Ensayo sobre Liderazgo
Páginas: 3 (668 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2014
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
Ensayo sobre el liderazgo
Principios de Gerencia
04/06/2014
El liderazgo de Martin Luther King Jr.
Existen muchasfiguras que a lo largo de la historia han dado muestras de diferentes tipos de liderazgo para cambiar la realidad de su momento; personas que transformaron la manera de hacer política y negocios gracias asu capacidad de guiar a la gente a una visión común. Uno de los personajes que más han inspirado cambios sociales en los últimos 100 años es Martin Luther King Jr., lideraba a los 33 años la lucha porla igualdad de derechos de las razas en Estados Unidos y recibió el Premio Nobel de la Paz.
Martín Luther King articuló una visión e inspiró a sus seguidores. Poseía así mismo la capacidad de:motivar, de conformar una cultura entre sus seguidores en base a principios sólidos e ideales comunes y de crear un ambiente favorable para el cambio. Fundamentó la esencia de la teoría de liderazgo deKoontz al influir sobre las personas para que se esforzaran en forma voluntaria y con entusiasmo para el logro de las metas del grupo que era la libertad, en un momento y en un país con segregaciónracial. Las cuatro características del liderazgo del Dr. King fueron:
1. Visionario. En un momento donde Rosa Parks fue castigada por sentarse en lugares designados para blancos en un autobús, King seatrevió a soñar con un mundo diferente donde el color de la piel no fuera motivo de segregación. Su habilidad de soñar y seguir ese sueño demuestra que los mejores líderes de la historia son a su vez,los mejores visionarios. Un buen líder tiene una buena visión a futuro y si no, empuja a sus compañeros a crearla.
2. Coherente. Una vez, Martin Luther King cruzó seis millones de millas para dar másde 2,500 discursos a través de la Unión Americana. Cuando un líder es capaz de “ensuciarse las manos” con el trabajo duro que le pide al resto de su equipo, reafirma su posición de poder y servicio....
Ensayo sobre el liderazgo
Principios de Gerencia
04/06/2014
El liderazgo de Martin Luther King Jr.
Existen muchasfiguras que a lo largo de la historia han dado muestras de diferentes tipos de liderazgo para cambiar la realidad de su momento; personas que transformaron la manera de hacer política y negocios gracias asu capacidad de guiar a la gente a una visión común. Uno de los personajes que más han inspirado cambios sociales en los últimos 100 años es Martin Luther King Jr., lideraba a los 33 años la lucha porla igualdad de derechos de las razas en Estados Unidos y recibió el Premio Nobel de la Paz.
Martín Luther King articuló una visión e inspiró a sus seguidores. Poseía así mismo la capacidad de:motivar, de conformar una cultura entre sus seguidores en base a principios sólidos e ideales comunes y de crear un ambiente favorable para el cambio. Fundamentó la esencia de la teoría de liderazgo deKoontz al influir sobre las personas para que se esforzaran en forma voluntaria y con entusiasmo para el logro de las metas del grupo que era la libertad, en un momento y en un país con segregaciónracial. Las cuatro características del liderazgo del Dr. King fueron:
1. Visionario. En un momento donde Rosa Parks fue castigada por sentarse en lugares designados para blancos en un autobús, King seatrevió a soñar con un mundo diferente donde el color de la piel no fuera motivo de segregación. Su habilidad de soñar y seguir ese sueño demuestra que los mejores líderes de la historia son a su vez,los mejores visionarios. Un buen líder tiene una buena visión a futuro y si no, empuja a sus compañeros a crearla.
2. Coherente. Una vez, Martin Luther King cruzó seis millones de millas para dar másde 2,500 discursos a través de la Unión Americana. Cuando un líder es capaz de “ensuciarse las manos” con el trabajo duro que le pide al resto de su equipo, reafirma su posición de poder y servicio....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.