ENSAYO SOBRE LIDERAZGO

ENSAYO SOBRE LIDERAZGO
Cuando hablamos de habilidades de liderazgo, la gran mayoría de profesionales centran su atención en el desarrollo de las mismas, adquiriendo sobre todo conocimientosacadémicos e intelectuales para conseguir convertirse en líderes empresariales. Pero la realidad es que el conocimiento intelectual y el académico no son suficientes para que cualquier persona logre llegar aser un líder inspiracional para su equipo de trabajo.
Permitámonos en un momento recordar algunas definiciones de Liderazgo. Según el Diccionario de la Lengua Española, Liderazgo se define como la“Dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad”. Por su parte, el Diccionario de ciencias de la conducta, lo define como las “Cualidades depersonalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”. Otras definiciones son: “El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación,al logro de una o varias metas”. Rallph M. Stogdill1, al referirse a la definición de liderazgo, señala que – “Existen casi tantas definiciones de liderazgo como personas que han tratado de definir elconcepto”. Por lo que declara que se entenderá el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Su definición tienecuatro implicaciones importantes.
Primero, un líder tiene a alguien que le sigue; sin seguidores, las cualidades del liderazgo serían irrelevantes. Segundo, el líder siempre tiene más poder que susseguidores. El tercero es la capacidad para usar las diferentes formas de poder, para influir en la conducta de los seguidores de diferentes maneras; y ese poder de influencia nos lleva al Cuarto aspecto:el Liderazgo es cuestión de valores. Sin valores adecuados, un líder terminará abusando del poder que tiene y al final acabará como cualquier patán atropellando a personas, muy probablemente con...