ensayo sobre riesgos laborales
Páginas: 2 (449 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
DERECHO A UN AMBIENTE LABORAL SEGURO
ENSAYO CRÍTICO
PRESENTADO POR:
JESSICA NATHALY PIMIENTA MADRID
PRESENTADO A:
LOIDA ZAMORA
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXT MANAUREPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS LABORALES
URIBIA, MARTES 19 DE NOVIEMBRE de 2013
DERECHO A UN AMBIENTE LABORAL SEGURO
El sistema general de riesgo laboral se dice q sonentidades publicas y privadas, normas y procedimientos dedicados a “prevenir, proteger y atender” a los trabajadores de los efectos de las enfermedades que puedan ocurrirles como consecuencia deltrabajo que desarrollan.
¿Se esta cumpliendo realmente con la definición que le dan al Sistema General De Riesgos Laborales en Colombia?
La constitución política de nuestro país, le dio paso a lacreación de un sistema integral de seguridad social cuyo objetivo era de proteger a la totalidad de colombianos. Para esto creó tres grandes subsistemas como son: El Sistema General De Salud, El SistemaGeneral De Pensiones Y El Sistema General De Riesgos Laborales.
El ultimo busca disminuir los AL y las EL, mitigar su severidad y atender e indemnizar, en caso de que ocurra estos eventos.
Mepregunto, si este sistema es un conducto para proteger a la población de trabajadores frente a los (ALEL), ¿porque no se esfuerzan por divulgar aun más esos beneficios y por cumplir con lo que plantean?De nada sirve que saquen y modifiquen leyes si desafortunadamente no van a implementar estrategias para difundirlo. El desconocimiento de los trabajadores, hasta de los mismos empleadores les ha dadopaso a las Administradoras De Riesgos Laborales (ARL), a que les “meta gato por liebre” ofreciéndoles ciertos beneficios en su portafolio y al final sacarles excusas para no cancelarles lasprestaciones económicas y asistenciales a que tienen derecho los trabajadores. Estas son como fachadas porque al momento de que algún trabajador afiliado le ocurra un tipo de evento (ALEL), evaden sus...
ENSAYO CRÍTICO
PRESENTADO POR:
JESSICA NATHALY PIMIENTA MADRID
PRESENTADO A:
LOIDA ZAMORA
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXT MANAUREPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS LABORALES
URIBIA, MARTES 19 DE NOVIEMBRE de 2013
DERECHO A UN AMBIENTE LABORAL SEGURO
El sistema general de riesgo laboral se dice q sonentidades publicas y privadas, normas y procedimientos dedicados a “prevenir, proteger y atender” a los trabajadores de los efectos de las enfermedades que puedan ocurrirles como consecuencia deltrabajo que desarrollan.
¿Se esta cumpliendo realmente con la definición que le dan al Sistema General De Riesgos Laborales en Colombia?
La constitución política de nuestro país, le dio paso a lacreación de un sistema integral de seguridad social cuyo objetivo era de proteger a la totalidad de colombianos. Para esto creó tres grandes subsistemas como son: El Sistema General De Salud, El SistemaGeneral De Pensiones Y El Sistema General De Riesgos Laborales.
El ultimo busca disminuir los AL y las EL, mitigar su severidad y atender e indemnizar, en caso de que ocurra estos eventos.
Mepregunto, si este sistema es un conducto para proteger a la población de trabajadores frente a los (ALEL), ¿porque no se esfuerzan por divulgar aun más esos beneficios y por cumplir con lo que plantean?De nada sirve que saquen y modifiquen leyes si desafortunadamente no van a implementar estrategias para difundirlo. El desconocimiento de los trabajadores, hasta de los mismos empleadores les ha dadopaso a las Administradoras De Riesgos Laborales (ARL), a que les “meta gato por liebre” ofreciéndoles ciertos beneficios en su portafolio y al final sacarles excusas para no cancelarles lasprestaciones económicas y asistenciales a que tienen derecho los trabajadores. Estas son como fachadas porque al momento de que algún trabajador afiliado le ocurra un tipo de evento (ALEL), evaden sus...
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