Ensayo Sobre Topicos Adicionales De Liderazgo

Liderazgo

Tópicos Complementarios
Comportamiento Organizacional
Dr. Homero Aguirre Milling

Este

ensayo

incluye

algunos

temas

adicionales

que

consideramos adecuados para enriquecer el contenido del
tema de Liderazgo, concretamente en algunos estilos de
liderazgo adicionales, la aplicación de la obra de los grandes

EQUIPO 9
LIC. GLADYS MARCELA
GARZA VALADEZ
LIC.VÍCTOR HUGO
BELLO RODRÍGUEZ

pensadores de la Humanidad en el liderazgo moderno y una
relación de piezas cinematográficas que constituyen auténticos
y valiosos casos de estudio disponibles fácilmente en el
videoclub más cercano.

ING. MANUEL DE JESÚS
CHAVIRA TOVAR

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS
Verdad, Belleza, Probidad

F.C.A.C.S. DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADOCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TÓPICOS ADICIONALES DE LIDERAZGO

Liderazgo

2

Tópicos Complementarios

Contenido
Contenido

2

Introducción

3

Liderazgo

4

¿Qué es Liderazgo?

4

Evolución del Estudio
del Liderazgo

4

Tipos de Liderazgo 6

Los Grandes
Pensadores
Aplicados al
Liderazgo
Contemporáneo

Conclusiones

43

Infografía

44

Bibliografía

17

44Referencias en Línea

45

La Escuela Oriental
Sun Tzu

17

El Hagakure

19

Musashi

21

Liderazgo Situacional.
Modelo de Kenneth
Blanchard

6

Séneca

24

Liderazgo Basado en Resultados

7

Maquiavelo

27

Liderazgo Democrático

8

Clausewitz

30

Liderazgo Liberal

9

Liderazgo Carismático

9

La Escuela Occidental

La Nueva Tendencia enLiderazgo: del Liderazgo
Transaccional al
Transformacional

10

Liderazgo Cristiano

El Liderazgo en la
Cinematografía
36
La Sociedad de los
Poetas Muertos (1989)

36

12

Rescatando al
Soldado Ryan (1998)

37

Liderazgo Efectivo

13

Apolo 13 (1995)

39

Liderazgo Organizacional

14

Otras Películas Recomendadas

40

GLADYS MARCELA GARZA VALADEZ  VÍCTORHUGO BELLO RODRÍGUEZ  MANUEL DE JESÚS CHAVIRA TOVAR

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TÓPICOS ADICIONALES DE LIDERAZGO

Introducción
En el seminario “Comportamiento Organizacional” que estamos concluyendo
se dedican dos de diecinueve capítulos del libro utilizado, al tema d e
liderazgo, lo que nos habla de su importancia como aspecto relevante en la
formación de gerentes y administradores quehemos emprendido, por lo que
decidimos abordar este tema para el presente trabajo. Durante la fase de
análisis del material para determinar el alcance de este ensayo, encontramos
Sólo el que manda con amor
es servido con lealtad.
Francisco de Quevedo

que existen abundantes recursos didácticos, de referencia y de aplicación,
por lo que elegimos una serie de tópicos que no se abordaron enel curso, con
el objetivo no sólo de complementar el alcance del mismo, s ino para

Llegar juntos es el principio;
mantenerse juntos es el
progreso; trabajar juntos es
el éxito.
Henry Ford

enriquecer el estudio de este apasionante tema, el cual por sí mismo
constituye toda un área de conocimiento.
El material de este trabajo se divide en los siguientes tres grandes temas:

Es unprincipio indiscutible
que para saber mandar bien,
es preciso saber obedecer.
Aristóteles
El buen liderazgo consiste en
hacer menos y ser más.
Tao-te Ching
El liderazgo es una
oportunidad de servir; no de
lucirse.
J. Donald Walters

Tipos de Liderazgo. Se exponen múltiples estilos de menor difusión y uso, pero
que pueden ser aplicados en casos particulares con lo que resultarán de granutilidad cuando se enfrente, como líder, a las situaciones que los
caracterizan.

Aplicación de la Obra de los Grandes Pensadores en el Liderazgo Contemporáneo .
Los autores que se han incluido, son leyenda desde hace siglos o incluso,
milenios, sin embargo, al leer sus obras, las cuales se encuentran

El verdadero liderazgo
resplandece en los tiempos
de crisis.
Autor desconocido...