ensayo sociedad


CAPITULO 4
LAS ORGANIZACIONES Y SUS OBJETIVOS
El objetivo de la organización se ofrece como el mejor punto de partida para el análisis de la misma siendo este determinante del acontecer en la organización. Como objetivo de la organización lo que realmente guía a las organizaciones los procesos y actividades hacia un fin específico.
¿Un objetivo mal planteado puede generar malos resultadosdentro una organización?
1. Objetivo, fin y función.
Objetivo, parecer indicar algo de la organización misma y puesto por su propia voluntad también se podría hablar como de algo a que se aspira y que tal vez será alcanzado algún día Fin en cambio en cambio nos da la idea de un instrumento nos hace suponer algo impuesto desde afuera. Fin es algo que se cumple continuamente y por lo tanto unaprestación continuada, objetivo y fin, dirigido hacia un objetivo y orientado hacia un fin.
En las organizaciones es importante distinguir los objetivos de las funciones.. Se entiende por función de una organización su acción dentro del sistema de la sociedad que abarca, o sea, la contribución que presta aquella a una situación determinada considerable como deseable y fijada como norma delobservador de dicho sistema. El objetivo y función de una organización no necesitan coincidir. Un objetivo de la organización solo constituye una función cuando la acción propuesta y la acción efectiva son iguales, las organizaciones tienen funciones a las que no aspiran directamente los objetivos.
2. Tres tipos de organización
Con arreglo a su objetivo se distinguen tres categorías deorganización, las cuales están subdivididas a su vez. En la primera categoría se encuentran aquellas organizaciones cuyos objetivos se limitan a la coexistencia de los miembros, a su actuación común y al contacto reciproco que esto exige. A esta categoría pertenecen los sitios de esparcimiento, clubs y otras muchas asociaciones recreativas. Estas organizaciones por lo general están estructuradas conforme almodelo democrático; los miembros deciden en común, los directivos son elegidos. Las organizaciones de este tipo poseen pues, muchos rasgos característicos de una organización cuya fisionomía esta solo débilmente marcada.
En la segunda categoría se pueden incluir todas las organizaciones que tienen por objetivo actuar de una manera determinada sobre un grupo de personas que sonadmitidas para este fin, al menos transitoriamente, en la organización. La especie de actuación propuesta puede ser muy diversa. Ejemplos de esta categoría son Las prisiones, las escuelas, universidades, los hospitales y las iglesias; los grupos de personas sobre los que se actúa en estas organizaciones son los presos, los alumnos, los estudiantes, los enfermos tratados en internamiento y los miembrosseglares. Según sometimiento si es de manera voluntaria o forzosa por ejemplo la intimidación o la extorsión.
En la tercera categoría se incluyen las organizaciones que tienen como objetivo el logro de cierto resultado o una determinada acción hacia afuera. A esta categoría pertenecen las organizaciones de la vida económica, la administración, la policía, los partidos, los consorcios deintereses, las instituciones de previsión social y las asociaciones benéficas. La mayoría de los miembros que pertenecen a estas organizaciones no porque busquen para sí mismos los bienes que producen o los servicios que prestan, sino porque en la organización ganan su sustento.

Las organizaciones del primero y segundo subgrupo están generalmente estructuradas según el modelo democrático; las deltercero, en cambio, tienen una estructura autoritaria jerarquizada, con poder de mando arriba hacia abajo. Cabe señalar que las organizaciones que persiguen varios objetivos pueden pertenecer a más de una categoría, formando por tanto tipos mixtos.
¿Cuáles los tres tipos de organización perteneces o has pertenecido?
3. Objetivos legales e ilegales de la organización
Para el funcionamiento de...