ensayo sociologia del trabajo

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS


MATERIA: SOCIOLOGIA DEL TRABAJO


ALUMNA: LISA URBALEJO PEREZ


MATRICULA: 196405


ENSAYO 3ERA. UNIDAD
CLASE OBRERA Y SOCIEDAD GLOBAL




10 DE ABRIL 2013

MEXICALI BAJA CALIFORNIA MEXICO
INTRODUCCION
En el presente documento se puede analizar la cuestión laboral en la que se vive actualmente desde unaperspectiva psicopatológica, a nivel sociedad, obrero y su relación con las familias y la creación de sindicatos.

CLASE OBRERA Y SOCIEDAD GLOBAL
Cuando hablamos de la clase obrera es importante mencionar los factores principales que definen la situación laboral en la que se encuentran y que permiten analizar las actitudes y la acción obrera, como lo es el trabajo mecanizado que realizan, suproporción con los salarios recibidos, los métodos de organización y la gestión de las empresas.
Pero estos factores no explican por completo por qué se dan esas condiciones laborales, sino que también dependen de la sociedad en la que se desarrollan en conjunto, su lugar geográficamente hablando, la categorización social que tienen y el lugar que ocupan en ella la clase obrera y el grado departicipación de la clase obrera en la toma de decisiones políticas ya sean económicas o sociales.
Movilidad social y actitudes obreras.
Cuando se habla de movilidad social, se debe recalcar que existen cambios sobre las actitudes obreras y sobre las orientaciones de la conciencia obrera, lo cual puede ser divido desde dos puntos de vista: El individuo en movimientos pasa de un medio social ycultural a otro.
También se debe tomar en cuenta claramente que la movilidad no es solo coexistencia de dos influencias sociales, sino que también es una historia personal, proyecto y social, sentimiento de éxito o de fracaso.
La movilidad individual.
Este fenómeno ocurre cuando la clase obrera va ligada a una movilidad ascendente, aquí lo que pasa es que se convierte en un “economismo” y se vuelveindividualista que reduce a la vez el choque de la entrada en el medio técnico y su identificación al medio social laboral.



La movilidad descendente.
Este tipo de movilidad ocurre cuando los trabajadores obreros han entrado en la industria por consecuencia de la imposibilidad de ejercer el empleo anterior que tenían. Dichos trabajadores sufren un movimiento descendente debido a lasdificultades que poseen de encontrar empleo y permanecen en un modelo de clase media y suelen ser más conservadores. Las diferencias entre los tipos de movilidad social deben provocar actitudes diferentes respecto de la acción obrera.
La clase obrera en formación.
En este tema se habla de la relación que se da con respecto a la industria rural y el obrero campesino. En los primeros tiempos de laindustrialización, el campo y la ciudad no tenía tan marcada la distinción entre ellos mismos como ocurre actualmente.
Cuando una empresa se encuentro en un medio rural y requiere una mano de obra esencialmente calificada, es decir, cuando no se trata solo de una industria dispersa, sino de un núcleo propiamente obrero en el medio rural, la relación de fuerzas cambia por completo.
De ciertomodo, son esos modelos los que encontramos en las industrias básicas, en las regiones donde domina la gran empresa. Existe un equilibrio bastante inestable entre el grupo obrero y el grupo patronal se rompe.
Cuando hablamos de la zona industrial, el equilibrio que existe entre los patrones y la clase obrera se percibe aún más marcado. Las grandes zonas industriales conocen en general undesarrollo rápido y la mano de obra local no podría bastar.
La metrópoli terciaria y la redistribución de la clase obrera. El aislamiento orienta a los núcleos obreros hacia los problemas de trabajo y favorece al obrerismo; crea una cohesión cultural entre las masas obreras, más sensibles a problemas económicos que las incitan a un comportamiento ya más político.


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