ensayoo

ENSAYO.
“LIDERAZGO”
Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde sonpresentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepcionesequivocadas o incluso desactualizadas.
El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca conducir a las personas para el objetivo que el líder contempla, sin embargo debe enfocarsecomo una forma de ayuda o guía que busca que las personas se conduzcan por un mismo camino para un mismo fin.
¿Pero que es un líder?
En lo personal un líder no es a quien siguen muchos, ni aquel quese impone ante un grupo de personas, ni ejerce fuerza ante el mismo; es aquel que logra influir e inspirarlas a que actúen de manera voluntaria, tomando en cuenta a su grupo de trabajo, teniendo ala vez el carácter de miembro. Por tal motivo considero que un líder aunque sea él quien dicte las reglas y caminos a seguir, no creo que deba ser llamado o clasificado como líder totalmenteautocrático, ya que el ser autocrático se refiere a que una sola persona gobierne, mande, decida por cuenta propia.
El hecho que el líder logre que las personas actúen voluntariamente significa que noestablecerá alguna clase de coerción, por ello el líder debe ser capaz de lograr que se encaminen a un mismo fin, aquí se incluye otra parte de la dirección que es la motivación, por lo cual diría queliderar significa motivar, ya que esta última forma parte del influir.
El liderazgo se caracteriza por lo siguiente:
1) Concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar lasestrategias necesarias para llevar a cabo la visión.
2) Lograr una red cooperativa de recursos humanos, lo cual implica un grupo de gente altamente motivado y comprometido para convertir la visión en...