ente de control

JUSTIFICACION
Apoyar a la organización en el cumplimiento de sus objetivos, aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno
Evaluar de manera objetiva e independiente cada uno de los elementos que componen el Sistema de Control Interno informando a la Alta Dirección y recomendando acciones para lamejora.
LOS ENTES Y SON INSPECCIONADO POR MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO
CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
Organismo técnico de regulación de la contabilidad para el sector público en el país, que en desarrollo del mandato constitucional y legal es responsable de determinar las políticas, principios y normas de contabilidad que deben regir en el país para el sector público.
COMISIÓNNACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Es responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos
CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
Ejerce control político sobre el gobierno y la administración de esté, a través de la moción de censura, las citaciones y las audiencias públicas, posibilitándole a este cuerpo colegiado el monitoreo continuo y constante del poder ejecutivo y atodos sus funcionarios.
PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN Y CONTROL DISCIPLINARIO
Es el máximo organismo del Ministerio Público, conformado además por la Defensoría del Pueblo y las personería su finalidad verificar si el hecho irregular ocurrió, si constituye falta disciplinaria, quien es el autor del hecho y cuál es su nivel de responsabilidad. De acuerdo con la Ley 734 de 2002, corresponde ala misma entidad aplicar el régimen disciplinario. Inclusive es posible adelantar procesos disciplinarios a funcionarios que ya no laboren en la entidad, por hechos cometidos durante su vinculación laboral en ella. Esto significa que en cualquier la Procuraduría puede iniciar o continuar un proceso disciplinario así lo haya iniciado la entidad respectiva. En este caso la entidad debe abstenerse decontinuar el proceso o de iniciarlo. 
Sanciones para un servidor público
Destitución e inhabilidad general, para las faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima 
Suspensión en el ejercicio del cargo e inhabilidad especial para las faltas graves dolosas o gravísimas culposas 
Suspensión, para las faltas graves culposas 
Multa, para las faltas leves dolosas 
Amonestaciónescrita, para las faltas leves culposas
MINISTERIO TIC.
Realiza seguimiento permanente al avance del Plan de Mejoramiento, consolida la información para su reporte al SIRECI y elabora los informes  semestrales relacionados con el  cumplimiento de las metas propuestas; a continuación se publican los planes de mejoramiento con los seguimientos respectivos y los informes correspondientes.
El Ministerio de Justicia y del Derecho cuenta con un Plan de Mejoramiento consolidado y formalizado en el Sistema de Rendición Electrónica de la Cuenta e Informes-SIRECI de la Contraloría General de la República
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
La Contraloría General de la República (CGR) es el máximo órgano de control fiscal del Estado. Como tal, tiene la misión de procurar el buen uso de los recursosy bienes públicos y contribuir a la modernización del Estado, mediante acciones de mejoramiento continuo en las distintas entidades públicas.
MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO Define, formula y ejecuta la política económica del País.
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Orientado a verificar y asegurar que el ejercicio de las funciones y competencias de la sociedad, secumpla en armonía con las políticas gubernamentales, así como dentro de los principios de la ley y de conformidad con los planes y programas adoptados. Apoyo en el diseño y adopción de documentos en los que se establecen las directrices para la implementación de las políticas públicas en materia de Control Interno, Racionalización de Trámites, Calidad, Empleo Público y Desarrollo Organizacional....