Entorno de la empresa

17/11/2013

Introducción a la
administración
¿Qué esperas de la materia?


Introducción
En este curso vas a desarrollar
importantes competencias y habilidades,
que son indispensables en tu formación
profesional, que serán la base para tu
desempeño
laboral
en
cualquier
actividad profesional.

Introducción
La administración comprende una
serie de conocimientos, principios yherramientas que son indispensables
para obtener la máxima eficiencia y
calidad en los resultados de
cualquier tipo de organización.

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Unidad 1
Conceptos de la
Administración

Objetivos
El alumno conocerá los conceptos básicos de la
administración y su proceso.
Conocer las diferentes definiciones de la
administración según la visión de varios autores.
Conocerá losprincipios de la administración y sus
características.
La relación que tiene la administración con otras
ciencias.
Conocerá los niveles de la administración.

Introducción
Las organizaciones (sociales, políticas, deportivas,
religiosas, doméstica, etc.) en su enfoque de entes
económicos y sociales tienen como prioridad el uso
racional de sus recursos, esto es, el uso de cada uno
de susinsumos (económicos, materiales, técnicos,
humanos, etc.) de forma útil y óptima; actualmente
la administración se considera la única forma para
lograr dicha prioridad.
La
administración
es
universal
y
la
encontraremos
donde
quiera que haya gente que
trabaje de forma conjunta
para alzar una meta en
común.

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¿Que es la administración?
La administración es a lo quese dedica los gerentes.
Se dice que “es hacer algo a través de otros”,
se centra en el hecho de que los gerentes cumplen las
metas organizacionales haciendo que otros
desempeñen las tareas que se requieren.

Administración como:
Ciencia:
- Por su conjunto de
conocimientos, tiene sus
propios principios y
permite obtener
conclusiones confiables y
susceptibles de adquirir
carácterunitario.
- La ciencia explica
fenómenos y se basa en la
racionalidad de la
naturaleza.
-Uso de conocimiento
sistematizado a través de
la aplicación del método
científico. (investigación,
observación,
experimentación, encuesta
y ley).

Técnica:
Arte:
- La administración exige
creatividad e iniciativas de
sus seguidores.
- El administrador se
convierte en líder por
crear e innovarparadigmas que otros no
tienen la visión de
transformar.
- La estrategias que cada
administrador utiliza son
diferentes y permiten
plasmar su sello personal.

- Las técnicas son formas,
maneras o estilos de hacer
las cosas; métodos para la
obtención de un resultado
específico.
- La administración como
técnica cumple con el papel
de eficientar a cualquier
organización, al utilizarmodelos que ayudan a
alcanzar los objetivos de la
empresa y mejorar los
procesos como: las graficas
de Gantt, Pert y CPM,
técnicas aplicables a
cualquier organización y
que les ayudan a la toma de
decisiones asertivas.

Concepto históricos
Henry Fayol: Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Henry Sisk y Mario Sverdlik: Es la coordinación de todos los recursos através
del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos
establecidos.
Robert F. Buchele: Es el proceso de trabajar con y a través de otras personas a
fin de lograr los objetivos de una organización formal.
Harold Koontz y Cyrill O´Donnell: Es la dirección de un organismo social y su
efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a susintegrantes.
Isaac Guzmán Valdivia: Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración
de otras personas para obtener determinados resultados.
George R. Terry: Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno.
Jose A. Fernández Arena: Es una ciencia social que persigue la satisfacción de
objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del...