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Nombre del alumno: Cristina Olivia Real Romero.
Número de cuenta: 15146811.
Materia: Estructuras Organizacionales.
Grupo: Online.
Profesor: Guadalupe Bastida Pérez.
Fecha de laactividad: 29 de Enero 2015.
Título de la actividad: Ensayo.

Introducción
El biólogo Ludwig von Bertanlanffy desarrolló la teoría de sistemas abiertos entre 1950 y 1968. Dicha teoría conceptualiza a unorganismo como un sistema.

Por su naturaleza, los sistemas pueden ser cerrados o abiertos.

Los insumos son la fuente que provee información material o de energía a la organización. Las salidasson los resultados que se obtienen de procesar dichos insumos. La transformación es el mecanismo de conversión de dichos insumos en salidas o resultados,


1._Explicar por qué se considera a laorganización un sistema abierto.
A las organizaciones se les considera un sistema abierto porque, en general, tienen una continua interacción con su entorno; recibiendo, intercambiando y procesandoinformación/material. Dicha información/material condiciona su actividad, comportamiento y resultados.


2. Mencionar los tipos de insumos que la organización obtiene del medio.
Las entradas oinsumos, son los ingresos del sistema, que le permiten generan productos o servicios, dichos insumos por ejemplo, pueden ser: humanos, tecnológicos y organizacionales.
Insumos humanos: Habilidades,valores, conductas y formas de pensar que los integrantes (Directores, empleados, etc.), de una organización han adquirido y con las que ingresan a la organización.
Insumos tecnológicos: Tecnología que seimplementa de acuerdo al giro de cada organización.
Insumos Organizacionales:
a) Organización formal: Estructura resultante de la departamentalización de una organización.
b) Organizacióninformal: Conjunto de interacciones y relaciones que se establecen entre los diversos elementos humanos mezclados en una organización.


3. Mencionar el proceso que realiza (transformación), detallando...