Entregable







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Liderazgo y Misión de Servicio
HUM 540 1
Dr. Héctor Menses Galván
Maestría en Planeación Estratégica y
Dirección de Tecnología
Begoña Noriega Olalde
Entregable 1
Reflexión


Introducción
El presente documento contiene mis reflexiones sobre las preguntas hechas por el profesor Dr. Héctor Meneses Galván.

Objetivo del entregableReflexionar sobre lo que el curso tratará

1. ¿Es para ti Jesús un modelo de liderazgo? ¿Por qué?

Sí, porque siendo Dios, vino al mundo para enseñar al hombre cómo ser hombre, nos mostró el rostro más humano que puede haber en la tierra, y además, fundó la Institución más grande y duradera que hay y habrá sobre la faz de la tierra.













2. ¿Lo seguirías bajo suscondiciones? ¿Por qué?

Sí, porque Él me ha amado hasta la muerte, y muerte de cruz.










3. Describe a un líder ideal que sería para ti un ejemplo a seguir. ¿Encuentras en alguien este modelo de liderazgo? ¿Quién?

Sería una persona ejemplar, de una sola pieza, que sus actos reflejaran lo que sus palabras dicen, una persona son grandes ideales y que deje huella en otros, alguienentregado. Sí, mi Mamá.
















4. ¿Hasta qué grado y con qué consecuencias los enfoques tradicionales de liderazgo empresarial o institucional han predominado sobre la integridad del ser humano, la dignidad de los trabajadores, la mujer, la espiritualidad, el valor de la familia, la responsabilidad social, el respeto a los discapacitados y las comunidades indígenas, latecnología al servicio del hombre y la sustentabilidad de nuestro planeta?

Pues me parece que no se puede englobar un enfoque de liderazgo como tal, más bien, creo que en la historia siempre ha habido líderes buenos y líderes malos, por ejemplo, con los griegos vemos a un Aristóteles con sus discípulos peripatéticos con un buen liderazgo, y en cambio, vemos a un gobierno que asesinó a Sócrates porquebuscaba la verdad y encontró una verdad que les era incómoda, más adelante podemos ver a una Reina María que asesinó a todos los protestantes de Francia y en cambio a unos Reyes Católicos que hicieron mucho por su país y sus colonias, en el siglo pasado podemos analizar la conducta de Hitler vs la conducta de Edith Stein o Maximiliano María Kolbe, en la actualidad podemos ver a un Fidel Castro, quehundió a todo un país en una miseria no solo económica, y podemos ver a un Ghandi que logró hacer una revolución en un país de manera pacífica y buscando la unidad en un ambiente tan estratificado como lo es la India, o una Madre Teresa de Calcuta que cambió la manera de ver el mundo para muchas personas.

En general me parece que las tiranías no llevan a ninguna parte, siempre que se limita lalibertad de las personas y se degrada su dignidad hay minorías afectadas y esto es lo que ha sucedido en muchos casos, como en los casos que la pregunta menciona.

5. ¿Cuál será la filosofía, metodología y estilo que practican los líderes ejemplares para irradiar satisfacción, calidad y calidez a todos los participantes internos y externos de una organización logrando la trascendencia de éstos?Pienso que el quid está en que el líder debe, como dice el título de la materia que nos ocupa, ser alguien que sirva a los demás, que entienda que su papel es ayudar a los demás a crecer, y de esa forma el crecerá, digamos que a final de cuentas, pensar en la gente a la que lidera.















6. ¿Podemos, mediante nuestro liderazgo resignificar creativamente la estructura yel desarrollo organizacional para ayudar a cambiar las realidades y las tendencias negativas del mundo desde nuestra plataforma empresarial o institucional y construir una nueva realidad?

Claro que sí, cada quien está llamado a hacer el cambio en su ambiente, en su trabajo, familia, entorno.







7. ¿Qué estilo de liderazgo adoptarías para llevar a tus seguidores a través de este...