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Su origen genrico es Ad-minis-ter. Y significa. Ad direccin Minis menor que Ter subordinacin, obediencia. Dependiendo del contexto en el que se encuentre varia su significado, por eso en enfermera comprendemos 2 acepciones diferentes -Trabajo prestado a otro. -Subordinacin a una direccin. Aunque tiene mas acepciones solo nos interesan estas. La administracin de los servicios de enfermera, esun compendio de roles encaminados a -Gestionar. -Dirigir. -Desarrollar la practica de enfermera (dentro del sistema de salud). Por que administradores somos todos porque si invertimos los puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc... con la mayor eficacia y calidad posible, para poder llegar a gestionar o dirigir. Para que Para ofrecerunos servicios de cuidados al paciente y responder a los objetivos del sistema. Cmo Mediante la utilizacin mas adecuada de recursos humanos y materiales. Por eso podemos decir entonces, que la Administracin en Enfermera es necesaria, como disciplina cada vez mas necesaria en el sistema sanitario, es el impulsor del cambio en la enfermera, contribuyendo que las personas dedicadas a ella seconviertan en vanguardia para proteger la profesin del intrusismo y desarrollar su practica a fin de conseguir credibilidad ante el publico y ante los propios profesionales. El Proceso Administrativo de Enfermera, es la aplicacin del mtodo cientfico en la gestin y administracin de los servicios de Enfermera. Este proceso consta de 5 funciones principales -Organizacin -Planificacin -Recursos humanos-Direccin -Control La Administracin como Ciencia Social posee la caracterstica de universalidad, lo que posibilita su utilizacin en todo terreno profesional. Aplicada a la enfermera se ve claramente como trasciende los limites que fija la idea tradicional que tenemos de esta disciplina, asociada desde siempre a la actividad de cuidar, y que reduce su practica a todas aquellas funciones queexclusivamente se desarrollan junto al enfermo. En la actualidad resulta obvio que nadie puede discutir el derecho y la necesidad de una administracin en enfermera que, dirigida por enfermeros, permita Asumir responsabilidades. Determinar y elevar la calidad asistencial. Favorecer el trabajo en equipo. Promover cambios en la organizacin laboral. Resolver problemas. Satisfacer las necesidades delusuarios. Tomar decisiones. Utilizar recursos organizadamente. La funcin administrativa en enfermera, aun sin practicarse en la cabecera del enfermo, desarrolla un complejo proceso, necesario y conectado con todo lo que supone su actividad profesional en la sociedad actual, dentro de nuestro sistema sanitario. Las funciones que encierra el proceso administrativo nos lleva a un entendimiento formaldel mismo en el desempeo de actividades de enfermera, preparndonos para una tarea profesional basada en unos principios organizacionales de planificacin, responsabilidad y control. Enfermera debe estar preparada para el trato de datos numricos, demostrando la habilidad en la toma de decisiones y su participacin en los procesos de gestin, lo que a su vez proporciona como respuesta, un mayorreconocimiento hacia la profesin por parte de nuestro sistema sanitario. Propsito de la Administracin Contribuir a un aumento del saber enfermero, definiendo un perfil de la profesin, un marco conceptual y unas funciones concretas y delimitadas que acaben con la confusin existente en el desempeo de actividades administrativas en enfermera. Justificacin Porque la enfermera es una disciplina en continuaevolucin y abierta a todos los cambios que sirvan para dar respuesta a las demandas sociales en cuanto a salud se refiere, un programa docente de administracin se justifica por si mismo, ya que sirve para estudiar nuestro sistema de salud, sus cambios y los requerimientos que en materia de salud la sociedad exige. Administracin. Ha supuesto la definicin de un conjunto de actividades sustentadas y...