entrevista clinica

Entrevista clínica
La entrevista psicológica es la herramienta esencial y primordial de trabajo y el procedimiento metodológico hace al psicólogo clínico distintivo de otros miembros del equipo multidisciplinario en las ciencias sociales. La entrevista es la herramienta para trascender la mera semiología descriptiva e interpretar las percepciones del contexto y la visión de la situación porparte del paciente.
ENTREVISTA COMO HERRAMIENTA
La entrevista psicológica es una relación de índole profesional en la cual existe una diferencia de poder entre los participantes.
Como entrevistador, el psicólogo pretende ayudar al entrevistado con base en una responsabilidad laboral y personal y por otro lado se encuentra el entrevistado, el paciente, quien recibe la ayuda y se encuentra libre deexigencias laborales y profesionales; es un acto profesional por cánones y reglas que se deban considerar. Es un proceso con riesgos y vicisitudes cuyo resultado muchas veces es incierto.
De acuerdo con Bleger (2002) la entrevista es un instrumento o técnica fundamental del método clínico y es un procedimiento de investigación científica de la psicología. Es en si misma un proceso de indagaciónclínica, y a la vez una forma de intervención, donde las divergencias y contradicciones del entrevistado nos dan luz acerca de su estado mental y nivel de confusión conceptual respecto a un problema, pero al mismo tiempo este análisis le permite clarificarlo y resolverlo.
Durante una entrevista el clínico debe identificar los puntos principales del problema planteado del paciente, ordenarlossegún la importancia de éstos, para poder identificar cuál es el punto principal que afecta a la persona; debe hacer que la persona se dé cuenta de ellos y además se deben diseñar estrategias para ayudar en la resolución del problema.
TRANSFERENCIA Y CONTRATRANSFERENCIA
La transferencia es deseable en la entrevista ya que consiste en la proyección de sentimientos, actitudes y conductasinconscientes, por parte del entrevistado, hacia el entrevistador.
La contratransferencia, por otra parte, es indeseable en la entrevista y se refiere a los fenómenos que aparecen durante la entrevista como parte de la agenda inconsciente del entrevistador.
SOBRE EL ENTREVISTADOR
Cuando el psicólogo clínico asume el papel de entrevistador se convierte, él mismo, en el instrumento de trabajo.
Elentrevistador debe mantener un equilibrio entre la objetividad del observador y la sensibilidad del ser humano quien interactúa de manera real con alguien que sufre de angustia y ansiedad y desea resolver una situación o conflicto.
El entrevistado debe operar disociado: en parte actuando con una identificación proyectiva con el entrevistado y en parte permaneciendo relativamente ajeno y objetivo,observando y controlando lo que ocurre en el proceso, con el fin de conseguir las metas preestablecidas.
SOBRE EL ENTREVISTADO
Es el receptor de los servicios profesionales del psicólogo y tiene diferentes grados de responsabilidad en el curso de la entrevista.
Cuando la entrevista es voluntaria y solicitada por el entrevistado, es muy probable que éste tenga cierto grado de introspección de quealgo no anda bien. Por el contrario cuando el entrevistado es referido y obligado, presentara con frecuencia resistencia, evasión y simulación.
El clínico deberá recurrir al uso de todo el arsenal de recursos que posea: pruebas proyectivas y estandarizadas, cuestionarios estructurados, juegos y circunloquios; en fin, hará uso de cualquier artificio ético para obtener la información necesaria paracompletar la evaluación.
TIPOS DE ENTREVISTA
La entrevista en una técnica que exige de mucha capacitación y así dominar las habilidades requeridas para obtener la información necesaria para el juicio clínico e forma efectiva y profesional.
La entrevista puede clasificarse en varias categorías: según su análisis, por ejemplo, voluntaria si el paciente acude por su propia decisión; o...