entrevista de tabajo
Páginas: 3 (702 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2014
LA ENTREVISTA
XIMENA MORAN
ALEXANDRA MONTENEGRO
IVAN ZAMBRANO
LAURA ZAMORA
UNIVERSIDAD DE NARIÑO
FACULTAD DEARTES
DISEÑO INDUSTRIAL
TALLER DE LECTURA I
ABRIL DE 2011
LA ENTREVISTA
Presentado por:
XIMENA MORAN
ALEXANDRA MONTENEGRO
IVAN ZAMBRANO
LAURA ZAMORAPresentado a:
DANIEL MONCALLO
UNIVERSIDAD DE NARIÑO
FACULTAD DE ARTES
DISEÑO INDUSTRIAL
TALLER DE LECTURA I
ABRIL DE 2011
ENTREVISTA A UN DISEÑADORINDUSTRIAL
Para empezar a desarrollar la entrevista es de primordial importancia saber que es una entrevista, conocer sus partes, su fundamento, características y su estructura pues si nos penetramosun poco del tema en si conseguiremos obtener mejores resultados.
¿Qué es una entrevista?
Es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan yel o los entrevistados que contestan.
El primero, además de tomar la iniciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema hacumplido sus objetivos.
El entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión.
Se relaciona también con la palabra conversación que tiene como finalidad elproceso de información que por novedad lo diálogos pueden ser registrados de diferentes formas.
De esta misma forma también existen varios tipos de entrevistas, pues tiene un número de variantes casiindeterminadas, que se manejan comúnmente.
La entrevista es también información y reportaje, las entrevistas pueden ser reales o imaginarias
Partes de una entrevista.
La presentación suele ser breve,pero no suficientemente informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista está formado por preguntas y las respuestas. Es...
XIMENA MORAN
ALEXANDRA MONTENEGRO
IVAN ZAMBRANO
LAURA ZAMORA
UNIVERSIDAD DE NARIÑO
FACULTAD DEARTES
DISEÑO INDUSTRIAL
TALLER DE LECTURA I
ABRIL DE 2011
LA ENTREVISTA
Presentado por:
XIMENA MORAN
ALEXANDRA MONTENEGRO
IVAN ZAMBRANO
LAURA ZAMORAPresentado a:
DANIEL MONCALLO
UNIVERSIDAD DE NARIÑO
FACULTAD DE ARTES
DISEÑO INDUSTRIAL
TALLER DE LECTURA I
ABRIL DE 2011
ENTREVISTA A UN DISEÑADORINDUSTRIAL
Para empezar a desarrollar la entrevista es de primordial importancia saber que es una entrevista, conocer sus partes, su fundamento, características y su estructura pues si nos penetramosun poco del tema en si conseguiremos obtener mejores resultados.
¿Qué es una entrevista?
Es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan yel o los entrevistados que contestan.
El primero, además de tomar la iniciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema hacumplido sus objetivos.
El entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión.
Se relaciona también con la palabra conversación que tiene como finalidad elproceso de información que por novedad lo diálogos pueden ser registrados de diferentes formas.
De esta misma forma también existen varios tipos de entrevistas, pues tiene un número de variantes casiindeterminadas, que se manejan comúnmente.
La entrevista es también información y reportaje, las entrevistas pueden ser reales o imaginarias
Partes de una entrevista.
La presentación suele ser breve,pero no suficientemente informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista está formado por preguntas y las respuestas. Es...
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