Entrevista inicial. modelamiento.

MODELAMIENTO DE CONDUCTA.
El modelamiento o también conocido como Imitación, sirve para la adquisición de conductas.
Los tres puntos característicos de este método son:
• La semejanza de conductasdel modelo con el imitador.
• La relación temporal entre estas conductas.
• La omisión de instrucciones explicitas.
Es indispensable aclarar que las conductas no necesitan ser idénticas, solo conque se parezcan es suficiente, lo importante de este método es que no es necesario ser reforzado.

MODELO.
• La entrevista inicial debe desarrollarse en un ambiente cordial, tranquilo.
1. Saludary presentarse con paciente de mano y por su nombre.
2. Señalar el objetivo.
3. Mencionar la importancia de recolectar datos.
• El terapeuta procura ganar la confianza del paciente.
• Se busca queel paciente pueda expresarse con libertad y sin presión alguna para dar ciertas respuestas.
• El platicar del paciente-terapeuta debe de ser flexible y moldeado por las respuestas del paciente.
• Elterapeuta debe de dar la información necesaria al paciente si es que el la pide.
• Nunca meter tu punto de vista e ideales de vida.
• Vestimenta formal.
• Seriedad y profesionalismo en lo que sehace.
• Cuidar del paciente.
1. Respetar su privacidad si así lo desea y en los puntos que el paciente desee.
2. Saber que limites no pasar.
El terapeuta debe contar con:
• Un tono de vozadecuado a cada circunstancia, sin olvidar que le debemos de dar una atmosfera de tranquilidad al paciente.
• Expresión facial debe de ser neutra, sin muchas gesticulaciones para no provocar pena alpaciente o algún otro sentimiento.
• Nunca debe inducir, sugerir la respuesta o callar al paciente.
• Seguridad en su forma de hablar:
1. Buena dicción.

Compañeros que tengan un bonito fin de sema.Esta información la obtuve de:
Técnicas de Modificación de Conductas. De Emilio Ribes Iñesta.
Psicología Clínica de la Salud. De Leonardo Reynoso Erazo e Isaac Seligson Nisenbaum.

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