Entrevista y definición

INTRODUCCIÓN
En este trabajo breve quisiéramos dedicarnos al tema de la entrevista y que significa en el concepto español y eslovaco. Vamos a tratar de las características de la entrevista y mencionaremos también dos tipos de entrevista más comunes.
DEFINICIÓN
La wikipedia define la entrevista como un diálogo entablado entre dos o más personas- el entrevistador o entrevistadores queinterrogan y el o los entrevistados que contestan. El diccionario de la RAE define el verbo entrevistar como 1. acto de mantener una conversación con una o varias personas acerca de ciertos extremos, para informar al público de sus respuestas y 2. acto de tener una conversación con una o varias personas para un fin determinado.
Pero ¿de dónde viene la palabra entrevista? Deriva del latín ysignifica “los que van entre sí”. La wikipedia explica que se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. A continuación explica que una entrevista no es causal sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
EL ENTREVISTADOR Y EL ENTREVISTADO
Como hemos mencionado másarriba, hay dos personajes que participan en la entrevista. El entrevistador y el entrevistado. ¿Cuál es la diferencia y quién es quién?
El entrevistador es la persona que hace las preguntas, que es el iniciador de la entrevista. Generalmente es un periodista o un moderador- esto depende del canal periodístico usado. Hay varias reglas que el entrevistador tiene que seguir. Lo principal es quedebería conocer la persona a la cual entrevistará y debería saber de que hablarán, tener preparadas algunas preguntas y ser capaz de realizar las preguntas improvisadas a partir de las respuestas. Además es importante que el entrevistador hable de manera clara, precisa, en voz entendible y que las preguntas sean precisas, sencillas y adecuadas. La entrevista no debería ser muy larga y las preguntasdebería hacer de manera natural para que el entrevistado responda con sinceridad.
El entrevistado es la persona que está entrevistada. Para que se pueda hacer la entrevista el sujeto entrevistado debería estar de acuerdo. Hay varios motivos porque las personas hacen las entrevistas. Algunos lo hacen por su propio ego, quieran aparecer en los medios. Otros por la publicidad, por ejemplo lospolíticos quieran de esta manera influir en la opinión pública. O existen personas que lo hacen por el dinero que obtenerían. Al mismo tiempo existen personas que al contrario lo hacen solo para ayudar al periodista o por gratitud.
TIPOS DE ENTREVISTA
La entrevista como otros géneros no tiene una única forma. Conocemos varios tipos que se difieren según su contenido o tipo de la revista en la queson publicados. Vamos a caracterizar algunos:
laboral – el entrevistador que es en este caso el empleador valora mediante la entrevista al candidato para que sepa si puede ser apto o no para realizar el trabajo
entrevista de personalidad – este tipo se realiza con la finalidad de analizar psicológicamente a un individuo y determina el tratamiento adecuado
informativa o de actualidad – trata de loshechos del día, tiene forma de noticia pero no se titula con frases textuales
de divulgación – es un tipo de entrevista que se especializa en descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos
testimoniales – son las entrevistas que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado
encuestas – son destinadas a obtener información sobre la opinión de una parte dela población sobre un tema destacado
perfil o semblanza – es tipo de la entrevista similar a la biografía, combina fuentes de documentales y testimoniales con datos obtenidos de la persona entrevistada para hacer de él un retrato escrito
de opinión – este tipo se preocupa por los ideales, opiniones y comentarios personales del entrevistado, destacan los puntos ideológicos del entrevistado...