Envejecimiento

Envejecimiento de la población y mercado laboral

Envejecimiento de la población y mercado laboral
Fidel Martínez Roget
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Universidad de Santiago de Compostela
Ecfifer@usc.es

1. Introducción
La Economía y más en concreto la economía aplicada, ha permanecido durante un largo
período de tiempo al margen de las cuestiones demográficas,relegándolas a meras
aproximaciones de carácter introductorio para el tratamiento de temas, en apariencia, más
importantes o más actuales como puedan ser el estudio de los sectores de actividad, las
actividades productivas, las políticas económicas o el propio mercado de trabajo.
El continuado y creciente incremento de la población durante largos períodos de tiempo, ha
relegado el estudio de estascuestiones a especialistas y académicos situados en el campo
de la geografía y la historia, más interesados por los aspectos demográficos.
Han sido las preocupaciones por el envejecimiento de las poblaciones de las sociedades
occidentales y sus principales repercusiones (sobre todo laborales, financieras y sociales)
las que han despertado el interés por el estudio de la población desde la ópticade la
Economía.
Mientras que las pirámides poblacionales han mantenido su forma original, la población no
ha aparecido como una cuestión de interés relevante para la economía y ha sido
precisamente el cambio en la estructura de la población, lo que ha hecho considerar de un
modo cada vez más relevante las repercusiones e influencias, cuantitativas y cualitativas,
de la demografía en campostan importantes de la economía como puede ser el mercado de
trabajo.

Envejecimiento de la población y mercado laboral

El mercado de trabajo en España y en Galicia ha presentado un desequilibrio,
principalmente a partir de la crisis de los setenta, caracterizado por un exceso de oferta de
mano de obra (considerada ésta como el stock de población en edad de trabajar), que no es
absorbidapor los demandantes de empleo, es decir, por las empresas.
Estamos todavía insertos en este desequilibrio entre oferta y demanda de trabajo que se
traduce en un desempleo masivo, pero que afecta de un modo diferencial a unos colectivos
en detrimento de otros.
No obstante, el escenario demográfico español y todas las previsiones y proyecciones que
del mismo se hacen hacia el futuro, muestranuna situación en la que el envejecimiento de
la población y la disminución de la misma será un hecho palpable en un futuro no muy
lejano. Si se tienen en cuenta las tasas de creación de empleo en los últimos años, aislando
lo que está sucediendo en los últimos meses, superiores al propio crecimiento del P.I.B. y
las de envejecimiento de la población, parece previsible una situación de escasezde mano
de obra en un futuro no muy lejano.
De hecho ya se dan en la actualidad algunos síntomas como la sustitución de trabajo por
capital, la prolongación de la vida laboral, la incentivación del trabajo a tiempo parcial que
pueden obedecer a este nuevo escenario y

a las consecuencias del mismo en algunos

sectores y en algunas áreas geográficas.
En esta comunicación, una vez plasmadoel escenario definido por el proceso de
envejecimiento de la población, se abordarán algunas de las repercusiones económicas del
mismo, prestando especial atención a sus interconexiones con el mercado de trabajo y
señalando el papel que las políticas sociales, familiares y las de creación de empleo
deberán jugar en el nuevo escenario creado.

2. El envejecimiento de la población
En elconjunto de la Unión Europea, el crecimiento del número de personas mayores de 65
años se acelerará en los próximos 10 o 15 años, a medida que la generación del “baby
boom” de la posguerra alcance una edad superior a los 65 años, lo que aumentará la
presión sobre el mercado de trabajo y los sistemas de pensiones. Al mismo tiempo,

el

mayor crecimiento del número de personas mayores de 75 años...