EOI Te Ayuda A Buscar Trabajo

EOl TE AYUDA A
BUSCAR EMPLEO

© 2003. Fundación EOl
ISBN: 84-88723-47-4
Depósito Legal: M. 32.237-2003
Impresión: Gráficas Muriel, S A
No se permite la reproducción total o parcial de este libro, ni el almacenamiento en un sistema informático,
ni la transmisión de cualquier forma o cualquier medio electrónico, mecánico, fotocopia, registro u otros medios, sin el permiso y por escrito de lostitulares del Copyright

EOl TE AYUDA
A BUSCAR EMPLEO

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U N SALUDO DEL D I R E C T O R
EOI lleva más de cincuenta años dedicada a "perfeccionar la formación del personal directivo de las
empresas o la de aquellos que, en un futuro, puedan llegar a puestos directivos", según rezan sus estatutos.
Para ello imparte máster y cursos, tanto para titulados superiores sin experiencia, como paraprofesionales de las empresas y programas para la alta dirección.
EOI tiene también una larga experiencia en programas de Creación de Empresas y Desarrollo de
Pymes
Las áreas de formación en las que EOI se ha especializado a lo largo de su historia son las de Dirección
de Empresas, Internacional, Calidad, Innovación y Tecnología, Medio Ambiente y Pymes.
Uno de los objetivos de la Institución es el departicipar activamente en la política industrial española,
dirigida a reducir el paro y mantener el empleo en los niveles directivos y asimilados, en todas y cada
una de las Comunidades Autónomas.
En esta línea se proyectan los cursos orientados a los recién titulados, a quienes se les intenta facilitar
el acceso al mundo laboral, teniendo en cuenta cuáles son las necesidades reales de las empresasen
las que van a trabajar.
Todos los cursos y programas, en consecuencia, se hacen en estrecha colaboración con las propias
empresas, que colaboran en la programación, aportan profesores y facilitan prácticas. Su meta es la
inserción de los postgraduados en el mundo del trabajo.
EOI también ha apostado por la formación on Une para profesionales. El número de ejecutivos que realizan estos programasestá creciendo paulatinamente.
EOI ha obtenido la certificación ISO 9001/2000 para todos sus master, convirtiéndose en la primera
escuela de AEEDE (Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas) que obtiene esta
acreditación, concedida porAENOR.:

Félix Santamaría
Director EOI

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PROLOGO
Las nuevas tecnologías han provocado profundos cambios que han afectado fundamentalmente a losperfiles de los jóvenes profesionales. Hoy en día se buscan candidatos adaptados y competitivos: o
eres el mejor en algo o compites con miles de personas.
En España tenemos jóvenes con una formación excelente que buscan una oportunidad para demostrar
su talento. Por otro lado, cada vez se desarrollan más estructuras, sistemas y metodologías para organizar los primeros contactos entre el talento y laempresa.
El objetivo de este libro es proporcionarte una amplia visión de los aspectos claves que, tenidos en cuenta, pueden ayudarte a gestionar eficazmente tus primeras experiencias en la búsqueda de trabajo.
En él encontrarás información sobre cómo hacer frente a una entrevista de trabajo. Haremos un repaso a las herramientas que debes manejar, como son el curriculum, la carta de presentación,el networking. Estudiaremos la forma de abordar la búsqueda on line, etc..
En definitiva, se trata de que aprendas a utilizar todos los recursos disponibles a tu alcance para llegar
a conseguir el puesto al que realmente aspiras.

Elena T e r o l
Consultora de Recursos Humanos

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ÍNDICE
1. LA GESTIÓN DE TU CARRERA
• La Formación Postgrado ¿es tan necesaria?
• Las Claves para acertar con elcentro
2. LA GESTIÓN DE TU TALENTO :
• Aprende a Conocerte
• Ejercicios de Autoevaluación
3. EL
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CURRÍCULUM:
¿En qué consiste un buen curriculum?
Diez principios básicos
El curriculum paso a paso
Errores que debes evitar cuando redactes tu curriculum

4. LA ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM
• Cronológico
• Funcional
• Crono-Funcional
5. LOS MEJORES EJEMPLOS DE CURRICULUMS
6. LA
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CARTA DE...