Equidad

EQUIDAD:
El término equidad proviene del latín “aéquitas”, el que deriva de “aequus” que se traduce al español como igual. De este modo, la equidad busca la promoción de la valoración de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de género que presenten entre si. La equidad se define como un principio asociado a valoraciones éticas, morales y políticas sobre la ideade lo que es justo.
Según la Fundación por la Socialdemocracia de las Américas define la Equidad como La equidad implica un trato justo a todas las personas, dando a cada cual lo que le pertenece a partir del reconocimiento de las condiciones y características de cada persona. Implica el acceso de todas las personas a la igualdad de oportunidades y a los beneficios del desarrollo. El valorde la equidad significa justicia, reconocimiento de la diversidad y eliminación de cualquier actitud o acción discriminatoria.


JUSTO:
El término ‘justo’ se usa como adjetivo calificativo para describir individuos, situaciones o circunstancias en las cuales prima la justicia y la búsqueda del equilibrio entre diferentes elementos. La idea de que algo o alguien puede ser justoproviene, claro está, de la noción de justicia y de la correcta aplicación de la misma de acuerdo a las necesidades de cada circunstancia específica. Un hombre justo es aquel que actúa con justicia mientras que una situación justa es aquella en la que las partes involucradas reciben un trato apropiado de acuerdo a sus características o comportamientos.

EQUIDAD Y LO JUSTO
En la equidad y lojusto se enfrenta al hecho de que las personas tienen diferencias en sus condiciones de partida, circunstancias y capacidades, lo que afecta sus horizontes de vida independientemente del talento o del esfuerzo realizado. Las ventajas o desventajas que estas diferencias producen no son producto de una ley natural, del azar o de la suerte, del comportamiento singular de algunas personas, sino queobedecen a desigualdades y a jerarquías en el orden social existente que de manera sistemática crean tratos, posiciones y condiciones diferenciales en el acceso y control sobre el poder, la riqueza, la propiedad, los derechos y las oportunidades, e intervienen en el menoscabo de identidades y opciones de las personas y grupos humanos para realizarse.
Lo que es justo se hace en virtud de un derechoperfecto y rigoroso; su ejecución puede exigirse por la fuerza sino se satisface voluntariamente. Lo que es equitativo no se hace sino en virtud de un derecho imperfecto y no rigoroso: su ejecución no puede exigirse, sino que pende del honor y de la conciencia de cada uno.
Un ejemplo claro de Equidad y lo Justo podemos decir el contrato de alquiler, da al propietario el derecho perfecto deexigir del inquilino, aun por fuerza, el alquiler ó paga de la casa; es pues justo pagarlo, y es una injusticia eludir ó rehusar su pago. El pobre no tiene sino un derecho imperfecto á la limosna que pide, y no puede exigirla de justicia; pero el principio de la igualdad natural la constituye un deber para la conciencia del hombre rico; es pues equitativo cumplir con esta obligación, y el dispensarsede ella cuando se puede cumplirla, si no es una injusticia es al menos una iniquidad.
LA EQUIDAD Y LA IGUALDAD
Hoy, nuestra sociedad da mucha importancia a la igualdad entre todos los individuos. Igualdad de oportunidades y derechos, igualdad ante la ley e igualdad de dignidad son temas recurrentes. También nos interesa la “equidad” económica.
  Esta importancia de la igualdad es algorelativamente nuevo en la historia, por muchos siglos, las diferencias entre hombres libres y esclavos, entre patricios y plebeyos, entre ciudadanos y metecos, eran consideradas naturales, y no se cuestionaban mucho, salvo excepcionales movimientos de reivindicación social, en la Edad Media, específicamente en los feudos occidentales, incluso se consideraba al siervo como parte de la tierra que debía...